Wpis z mikrobloga

@AZ-5: Jest to prawda tylko dla osób mało zarabiających.
Pieniądze są czymś co daje motywacje tylko do pewnego momentu.
Wydajność specialisty który już zarabia np. 100+ zł za godzinę podniesiesz dając mu pomocnika do prostych zadań i najlepsze możliwe narzędzia.

I będzie to lepsze rozwiązania niż danie mu 200zł.

Ze strony specialisty: on też w pewnym momencie wolisz żeby jego praca była lżejsza, niż kolejna XXzł za godzinę więcej.
@AZ-5: W poprzedniej pracy pracowały 3 osoby w dziale przy absolutnym braku rozeznania jak mają pracować. Jakieś archaiczne rozwiązania. Sprzęt to absolutny szrot. Obecnie przy przygotowaniu stanowiska spokojnie mógłbym zrobić to samo co te 3 osoby w tym samym czasie.

Praca na złomie to katorga.
@AZ-5: ta do czasu aż jebnie mu kręgosłup i pójdzie na L4. Wówczas profit czasowy z jego dobrze opłaconego zapieprzania idą w piach. Do tego kijowe biuro ma mniejszą retencję pracowników oraz trudniej przyciągnąć nowego pracownika.
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@AZ-5: do pieniędzy człowiek bardzo szybko się przyzwyczaja i traktuje to już jako standard i tak jak pisali wyżej, dalej się nie chce :D