Dyskryminacja mężczyzn przez rekruterki Duolingo - ENG
Czyli jak być dumnym z dyskryminacji mężczyzn i chwalić się tym na linkedin: "Recently, Duolingo hit a milestone that we are very proud of: our incoming software engineer hires from universities have reached a 50:50 gender ratio for new software engineer hires"
d.....e z- #
- #
- #
- 246
Komentarze (246)
najlepsze
Zwykle łatwiej jest osiągnąć równość poprzez dyskryminację liczniejszej grupy, co jest wypaczeniem tych wszystkich ideałów. Przynajmniej wg. mnie, bo istnieje takie śmieszne pojęcie jak "pozytywna dyskryminacja".
@matips: Niemożliwe. Kobiet zorientowanych technicznie jest mniej niż mężczyzn (dużo mniej). Trochę lepiej wygląda to w gospodarkach wschodzących - gdzie albo masz prawdziwy zawód, albo jesteś fizycznym. Natomiast jeżeli kobiety mają taką możliwość (sytuacja na rynku pracy) to wybierają zawody nie-techniczne.
Wiec zaczeli zatrudniać kobiety dyskryminując osoby o większych umiejętnościach - mężczyzn.
@armata: Bo 50% mężczyzn starało się dobrowolnie o stanowisko ze względu na kompetencje, a część z 50% kobiet zostało tam wciśniętych na siłę, aby podmiot mógł zakomunikować wykonanie nakazu zwiększenia liczebności kobiet i ta część kobiet na pewno ma mniejsze umiejętności.
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
W XX wieku zgineło najwięcej mężczyzn w historii ludzkości ¯_(ツ)_/¯
@Herubin: Serio, takie działania ci przeszkadzają?
Wy myślicie że akcjonariuszom zależy żeby pracownicy mieli wegańskie środy, xboxa, parytety i sojowe mleko w kuchni? Firma ma przynosić zyski i koniec końców liczy się skończona robota, a jest jasne że akurat na stanowisku software engineer prędzej znajdziesz dobrze wykwalifikowanego mężczyznę, niż dobrze wykwalifikowaną kobietę.
Sorry stary, ale ja z zawodu jestem deweloperem i pracuję w międzynarodowym korpo. Gdyby u nas w firmie się odwalały takie akcje to połowa zespoły z miejsca by się zwolniła. Atmosfera nagradzania za to co masz między nogami zamiast w głowie nie wpływa dobrze na poczucie wartości w zespole specjalistów.
@Kargaroth:
Znam zespoły, w których takie coś się działo. Dziś nie ma już zespołów a zostały niedokończone projekty. I drakońskie kary za opóźnienia - wszystko dlatego, że lider dał się owinąć wokół paluszka :D
throw new Exception('Domyśl się');
Jestem ciekaw jak wygląda taka praca w zespole 50/50, gdzie kilka osób dostało się ze względu na płeć, a nie umiejętności.
Tak wygląda, że ludzie kompetentni odchodzą - bo nie chcą robić za kogoś ¯\_(ツ)_/¯