Podnoszenie płacy minimalnej zmniejsza wynagrodzenie pracowników
Wyniki nowych badań opublikowane w Harvard Business Review wskazały, że podnoszenie płacy minimalnej prowadzi do spadku wynagrodzeń. Każdy $1 wzrostu płacy minimalnej za godzinę, kosztuje pracownika $1,590 rocznie.
wayrethos z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 307
- Odpowiedz
Komentarze (307)
najlepsze
Jak było więcej pracowników, to był mniejszy syf.
@franz1986: pewnie to co w tych krajach w których nie ma pensji minimalnej - Szwajcaria, Norwegia, Islandia, Szwecja czy nawet Cypr - jednym zdaniem ludzie zaczną umierać na ulicach.
Nie ma zlotego srodka,zawsze najbardziej poszkodowani sa uczciwi ludzie pracujacy w niskoplatnych zawodach.
Te rejony beda biedne, nie dlatego ze istnieje placa minimalna,a dlatego ze mentalnosc ludzi w wiekszosci jest wschodnia
Placa minimalna nie jest problemem
Zwlaszcza na polskim poziomie
@mroznykasztan: serio tak myslisz?
@mroznykasztan: A podejście płaca minimalna + wydajnosc maksymalna jest uczciwa?
A co powiesz o januszach, którzy w czasach gdy było wyższe bezrobocie oferowali nie dość, że prace po ówczesnej pensji minimalnej, to jeszcze na czarno xD i jeszcze wymagali maksimum zaangażowania, jakby to była praca na akord
Dla mnie to jedno wielkie xD
Parę eksperymentów myślowych:
- czy gdyby ustalić minimalną na 10k miesięcznie to w końcu byłoby super bo każdego byłoby stać na dobre życie no bo tyle "byśmy zarabiali"?
- czy gdyby nie cena minimalna na jabłka to chodziły by za darmo, tak samo jak swoja pracę ludzie sprzedawaliby za niemal darmo bez płacy minimalnej?
-
@Mocaw: każdy szef rozumuje tak samo czyli pod kątem zagregowanych kosztów swojego działu - jak pensje z 20k skaczą na 30k to może przyciąć ilość osób albo godzin, zlikwidować benefity, zabrać telefony służbowe etc.