Jak firma Qutoebeam dyskryminuje mężczyzn
Ogłoszenie na Frontend Developera wyłącznie dla kobiet. Amerykańska firma Qutoebeam próbuje łamać prawo w Polsce swoimi dyskryminacyjnymi praktykami zza oceanu.
jskan z- #
- #
- 324
Ogłoszenie na Frontend Developera wyłącznie dla kobiet. Amerykańska firma Qutoebeam próbuje łamać prawo w Polsce swoimi dyskryminacyjnymi praktykami zza oceanu.
jskan z
Komentarze (324)
najlepsze
Powiedz, że się identyfikujesz jako kobieta i tyle, wspierają w końcu różnorodność, prawda? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@abcasdf: czyli mówisz że można sobie wybierać zleceniobiorcę według płci? Czyli np. wykluczyć kobiety? Albo wykluczyć z przetargu gejów?
Powodzenia mordeczko.
@rumkowski: jeżeli potrzebujesz zleceniobiorcy na b2b i ta praca nie jest stricte związana z wymaganiami "typu ciała", to ograniczanie się do jednej płci na etapie ogłoszenia nie będzie zgodne z prawem. Oczywiście nikt ci nie udowodni dyskryminacji jak tego warunku nie będzie a wybierzesz kobietę, ale tak jawne wykluczenie jest sprzeczne z prawem.
@wonsztibijski:
do tego anonimowe rozmowy rekrutacyjne online bez kamerki
takie ogłoszenia to robienie z siebie skończonych kretynów i powinny być mieszane z błotem
@Czimchik: Chyba w UK to testowali w imię równości, ale się okazało że po wprowadzeniu tego, faceci na tym zyskali, a nie kobiety, więc się wycofali XD
w międzyczasie jej koleżanka, która miała #!$%@? cyce i całe studia obijała się po imprezach i erazmusie ukończyła ten sam kierunek i obie idą na to samo stanowisko, bo akurat ktoś sobie ubzdurał, że zatrudnia pęczkami tylko
Ale która ze 100 płci? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@severh: I o ile klienta może polskie prawo nie dotyczyć, to już noFluff działa na naszym rynku i stosować sie musi.
@4pietrowydrapaczchmur: Odpowiedzą Ci, że to pozytywna dyakryminacja. Pamiętam jak RPO kombinował, by nie podjąć działań w sprawie "dobrej" dyskryminacji...