Jawność wynagrodzeń w firmach. UE szykuje rewolucję
Pracodawcy będą musieli publikować wysokość lub przedział wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę, ponadto każdy pracownik będzie mógł zwrócić się z wnioskiem do pracodawcy o informacje na temat średniego poziomu wynagrodzenia w odniesieniu do pracowników wykonujących taką samą pracę...
Qtasus2Wielgus z- #
- #
- #
- #
- 282
Komentarze (282)
najlepsze
Obaj pracownicy teoretycznei robia to samo, ale zrozumialym jest ze ten "samodzielny" i pozytywny powinien zarabiac wiecej... teraz bedzie problem z premiowaniem lepszych pracownikow. "Bo dyskryminacja" robimy to samo...
@zgubilem-konto: hehe, widzę, że nadal nie załapałeś ;]
No chyba, że do czyichś obowiązków należy wychodzenie przed szereg jak to łądnie ująłęś. Przeważnie takie osoby co wtykają wszędzie swojego nosa to typowi konfidenci firmowi, tutaj się uśmiechają a za plecami lecą do szefa z "ważnymi"
@Quimeen: Skoro masz za to płacone więcej niż pracownik który wykonuje podstawowe
Naiwniacy, ekonomiczni i logiczni ignoranci, myślą, że jeśli dowiedzą się, że ich współpracownicy zarabiają więcej, to dostaną podwyżkę, a w rzeczywistości to tamci dostaną obniżkę. Do tego gwałtownie spadnie wydajność pracy, bo po co się starać, jeśli nie ma żadnej szansy na wzrost wynagrodzenia?
Równać można tylko do dołu, nie do góry, to
@ibilon: a czy przypadkiem obniżenie pensji to nie jest interpretowane wg kodeksu jako kara dyscyplinarna i musi być uzasadnione i dokumentowane?
@NPC_358034: To dostaną obniżkę w postaci braku podwyżki przy #!$%@?ącej inflacji.
To wie bez tego.
Najbardziej mnie śmieszy to, że ci sami ludzie, którzy wycierają sobie mordy nierównościami płacowymi w tej samej firmie na tym samych stanowiskach nie mają problemu z tym, że drużyny sportowe płacą zawodnikom różne pieniądze, w zależności od ich umiejętności...
Wbijcie sobie wreszcie do głowy, że w każdej pracy są pracownicy lepsi i gorsi. Leniwi i pracowici. Nie da się
@konkarne: ale nikt nie ma nic przeciwko temu zeby lepszym placic lepiej. Mowa jest o takich "sprawiedliwosciach" jak wieloletni pracownik otrzymuje mniejsza wyplate niz nowy, ktory czesto potrafi o wiele mniej. Dlatego wlasnie jestem