Ciekawe praktyki w dużych zakładach produkcyjnych.
Zapraszam do dyskusji na temat traktowania pracowników przez w/w, opisałem sytuację na przykładzie przemysłu samochodowego, nie podałem nazw firm, żeby mi znalezisko nie znikło.
kociaq z- #
- #
- #
- #
- #
- 164
Komentarze (164)
najlepsze
Przez firmę rekrutacyjną. Firmie wygodniej.
Sa banki dajace kredyty na historie konta, a nie na umowe o prace wiec nie jest to taki wielki problem. Ale ciezko cos zaplanowac nie wiedzac ile sie popracuje.
Niemniej radze sie przyzwyczajac, bo coraz czesciej tak bedzie zatrudnianie wygladalo rowniez w Polsce.
zwaniane byly nawet osoby ktore pracowaly ponad norme, zero chorobowego, zero problemow, najlepsze na zmianie
Nie ma nic w tym złego. Jak by taki system był od upadku komuny w Polsce, to
to nie jest lewackie pieprzenie. to są prawa człowieka. człowiek może być wolny tylko wtedy, gdy ma zapewnione podstawowe potrzeby: http://pl.wikipedia.org/wiki/Hierarchia_potrzeb#Model_Abrahama_Maslowa
stała praca jest elementem potrzeby bezpieczeństwa (finansowego) - możesz planować co będziesz robił za pół roku, za rok, bez strachu jej stracenia