[nadfiolet]

Mirki, jestem zatrudniona w ramach umowy o pracę i jednocześnie studiuję zaocznie, to mój ostatni rok. W pracy mam możliwość wzięcia urlopu płatnego - 21 dni na przygotowanie pracy dyplomowej. W umowie na ten urlop jest zapis:

"Pracownik zobowiązuje się:
(...)
2. Przepracować u pracodawcy 3 lata po ukończeniu studiów.
3. Zwrócić koszty nauki w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, w przypadku:
a. rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika
b. rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

W kolejnym paragrafie:
W przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, strony umowy określają zasady zwrotu kosztów nauki w drodze odrębnego porozumienia.

Mirki, iść w to? Bo deklaracja, że 3 lata się przepracuje u pracodawcy... trochę słabo. Na dobrą sprawę nie wiem, co będzie jutro. I co z tym porozumieniem stron? Może to jest jakaś furtka?

PS. Pracodawca nie finansuje mi studiów.

#praca #prawo #pracbaza #kiciochpyta

[kociorek]

@nadfiolet: Masz możliwość otrzymać jedynie urlop na czas pisania pracy bez dopłacania do Twoich studiów? Bardzo dziwne zasady i zdecydowanie niekorzystne dla Ciebie, w zamian za urlop będziesz zobowiązana siedzieć w firmie przez 3 lata. Ten zapis ma sens jedynie wtedy, kiedy studia są choć częściowo opłacane przez firmę, bo w przypadku zwolnienia się z pracy przed upływem tego określonego czasu zazwyczaj zwracasz wszelkie koszta, które poniosła firma, nic więcej. A