[s.....e]

Jestem na wypowiedzeniu. Szef zapytał mnie wczoraj, ile chciałabym podwyżki, żebym została. Przy czym nalegał cały czas, żebym się nie zwalniała i olaboga, czemu w ogóle to robię. Podałam mu kwotę (gdyby ktoś pytał: nie jest to kwota z kosmosu ani oderwana od rzeczywistości; większość z was pewnie by powiedziała, że to gówno nie pieniądz). A on mi na to "No wiesz, my chcemy dać ci pieniądze, ale musisz dać coś w zamian." (W domyśle: wziąć za to ekstra obowiązki.) Mówię mu, że chyba coś go boli, bo mi w tym momencie nie zależy na zostaniu tutaj, za to firmie chyba zależy skoro w ogóle doszło do tej rozmowy, w związku z czym to oni powinni mi coś dać a nie na odwrót. xD Co myślicie? Bo ja myślę, że jak zwykle lecą w #!$%@?.
#pracbaza

[Dymass]

@sillygiraffe #!$%@? roszczeniowe milenialsy! (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[bajeron]

@sillygiraffe: prawidłowo, trzymam kciuki za Twoją karierę. Niestety jest tak że pracownik w oczach pracodawcy to często tylko wydatek (co po części nie mija się z prawdą aleee), tylko w momencie kiedy ten "wydatek" ma znikać, to uświadamiają sobie jak ważnym jest elementem dla firmy.
To najtrudniejsze, wyjść ze strefy komfortu z pracy, która jest dobra ale w sumie trochę nie.
U mnie to trwało dość długo, ale nie żałuję. Powinno

[bigos555]

czym to oni powinni mi coś dać a nie na odwrót. xD Co myślicie? Bo ja myślę, że jak zwykle lecą w #!$%@?.

@sillygiraffe: Nikt #!$%@? nie leci w #!$%@?. Albo dadzą ci tyle ile chcesz, albo zgodzisz się na ich warunk,i albo się nie dogadacie i pójdziecie w swoją stronę. Normalna rzecz

[panczaber]

@sillygiraffe: taktyczny janusz

[wielkiparasol]

@sillygiraffe: Czemu nie podasz kwot?

[s.....e]

@wielkiparasol: Bo po co cały internet ma wiedzieć, ile zarabiam? Można się chyba domyslić, że niedużo.

[wielkiparasol]

@sillygiraffe: niedużo to dla mnie 3,5tys, a dla innych mirków 9tys ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zasadzka01]

@sillygiraffe ja rok temu zlozylem wypowiedzenie po 8 latach w jednej pracy. Szef byl w szoku. Wzial mnie na rozmowe, gadal jaki to ja tam niby ważny i potrzebny jestem i zarzucil mi podwyzke 1500 brutto. Nie jestem w stanie wam opisac jego szoku, jak bez zastanowienia, spokojnym tonem powiedzialem, ze dziekuje, doceniam, ale nie mamy o czym rozmawiac. Byl zaskoczony, ale i zdegustowany. Myslal, że dal mi tak dobra oferte :)

[trustME]

ale wiąże się to z robieniem więcej godzin. (Płatnych, ale mi to nie pasuje

@sillygiraffe: więcej godzin != podwyżka. Podwyżka to podniesienie efektywnej stawki godzinowej.

[MercedesBenizPolska]

musisz dać coś w zamian

@sillygiraffe: chyba go nie zrozumiałaś

[masz_fajne_donice]

A czy ja kogoś szantażuję? Złożyłam wypowiedzenie, to tyle. Sam do mnie przyszedł z tematem.

@sillygiraffe: Jak przyjmiesz to znaczy, że tak. Jeżeli wystarczyła podwyżka, żeby zostać to mogłaś iść po podwyżkę. W ten sposób będzie wyglądało - kasa albo odchodzę.
Z klasą się robi tak - idzie się po podwyżkę, jeżeli nie dadzą to się odchodzi bez dyskusji.

[pilot1123]

@masz_fajne_donice: ale ona chciała chyba odejść, a nie dostać podwyżki( ͡° ͜ʖ ͡°)
Za to szefowi brakło klasy ;)

[masz_fajne_donice]

@pilot1123: Przecież to standard, że odchodząc proponują podwyżkę. Więc osoba składająca wypowiedzenie jest świadoma takiej opcji. Przyjmując pokazuje, że o to jej chodziło. Stawia się pracodawcę pod ścianą - kasa albo odchodzę. I nie byłoby w tym nic złego, gdyby nie to że potem jest się pierwszym do odstrzału. I też pracodawca nie będzie inwestował w osobę która może w każdej chwili rzucić papierami - nowe ciekawe projekty, szkolenia. Dostanie najgorsze

[Variv]

@sillygiraffe Czyli to żadna podwyżką jak na ta podwyżkę miałabyś robić dodatkowe godziny xD.

[d.....a]

@masz_fajne_donice Nie zawsze. Raz pracowałem w januszecie gdzie pracodawca stosował zasadę że nie ma ludzi niezastąpionych. Kij że potem nowi generowali.gigantyczne straty i opóźnienia.

[masz_fajne_donice]

@darthbanana: Okay czy to że są wyjątki bo Janusze źli że ktoś śmie odchodzić coś zmienia?

[spidero]

@sillygiraffe: Kryzys gospodarczy. Rozmowa dwóch prezesów:

- Stary, jak tam biznes?
- #!$%@?, zamówienia spadły, obroty prawie zerowe, masakra. A jak u Ciebie?
- U mnie to samo, plaża całkowita. A ty płacisz jeszcze swoim pracownikom?
- No co ty, już od pół roku nie widzieli kasy. A Ty?
- No u mnie też
- A przychodzą jeszcze do roboty?
- Dzień w dzień!
- Patrz, u mnie to samo!
-

[Sarza01]

@JudzinStouner: pracownicy to zasoby firmy i jako takich w normalnych firmach się ich traktuje. I tak jest to opisane w książkach.

[JudzinStouner]

@Sarza01: Zasoby służące do pracy i pomnażania zysku. W tym kontekście nie różnią się niczym od betoniarek, samochodów czy spawarek. W urządzenia też inwestujesz po to, żeby na nich zarabiać, a z innego powodu byś ich nie kupił.

[PucciniM]

@sillygiraffe jak ja ponad miesiąc temu zaniosłem wypowiedzenie do przełożonego, to zapytał: "Co zwalniasz się?", w sensie z naszej cudownej firmy. Natomiast gdy poszedłem po obiegówkę rozwalił mnie tekstem: "Nasza firma nie prowadzi polityki powrotów". Zaśmiałem się jedynie, bo myślami od miesiąca byłem już w innej firmie, ale korpojanuszowymi hasłami musiał się podzielić nawet na sam koniec.