Aktywne Wpisy
vitreux +62
Chce mi się płakać na samą myśl o tym, że PiS mógłby ponownie wygrać wybory. Tak - mam 30 lat, o 7 zaczynam pracę i zamiast spać, powstrzymuję płacz widząc, jak to Państwo powoli przeobraża się w Białoruś. Od miesięcy nie było we mnie tyle smutku, złości i poczucia niemocy
#gownowpis #zalesie #debata #nocnazmiana
#gownowpis #zalesie #debata #nocnazmiana
Alavandares +69
Aktywne Znaleziska
#pracabaza #praca #januszebiznesu
Komentarz usunięty przez autora
@rudelusterko:
moze
@RebelSon:
moze moze, moze nie moze
praca w swieta jest dopuszczalna przez prawo w konkretnych przypadkach. Nic nie wiemy o twoim przypadku, wiec trudno to oceniac
do tego tryb, w jaki wprowadzana jest ta ustawa (no przeciez juz dawno mozna bylo to przeglosowac, a nie na lapu capu 4 dni przed ) bo nie wydazylo sie nic specjalnego, bedzie okolicznoscia lagodzaca w ew sprawach
@Jarel:
nie, nie ma wynagrodzenia za prace w swieta, jest dodatek za przekroczenie liczby dni pracujacych w okresie rozliczeniowym.
@Jarel: +100% stawki. To że odbieracie sobie jakiegoś innego dnia to nikogo nie obchodzi
Miałby wtedy potwierdzenie, że ci co zostali, zostali dobrowolnie.
Wiec prawnie takie cos jest jak najbardziej dozwolone.
Jedyne co bys sie musial upewni to to, ze jesli sam wybierasz sobie dzien odbioru to odbierasz 100%
Komentarz usunięty przez autora
@rudelusterko:
oczywiscie ze moze, bo to pracodawca ustala grafik pracy, a nie pracownik.
To nie sa tez nadgodziny (zreszta, nawet wtedy to do pracodawcy nalezy decyzja, czy pusci pracownika na wolne za nadgodziny x1, sam mu je da w wymiarze x1,5, czy mu za nie zaplaci).