[WideOpenShut]

Dzisiaj przeprowadzam rekrutację na stanowisko sprzedawcy. Pomijając fakt, że jest to część mojej pracy za którą akurat nie przepadam, to dodatkowo po prostu nie chce mi się tego robić (╥﹏╥). Dajcie jakieś dobre pytania, które mogę zadać. #pracbaza #zalesie

[WideOpenShut]

@nieocenzurowany88 czasem, wyobraź sobie nie potrzeba HR do zatrudnienia człowieka ;) wystarczy rozmowa z kierownikiem

[WideOpenShut]

@Marcines całkiem całkiem. Mam 3 typy. Trudny wybór

[WideOpenShut]

@MarcinBachleda zawsze staram się stworzyć jak najlepsze podłoże do rozmów :)

[WideOpenShut]

@tajemniczygosc dobre pytanie. Na pewno można sprawdzić kreatywność danego kandydata :)

[tajemniczygosc]

dobre pytanie. Na pewno można sprawdzić kreatywność danego kandydata :)

@WideOpenShut: nie chodzi głównie o kreatywność. Sprzedawanie to wczuwanie się w punkt widzenia osoby kupującej. Jak ktoś napisze że czerwony to np. pomidor albo poda jakiś przykład to znaczy że kiepsko tłumaczy. Ale jak napisze że czerwony to np. ciepły kolor, cieplejszy od niebieskiego, troche cieplejszy od pomarańczowego to znaczy że potrafi się wczuć w klienta i zrozumieć jego potrzeby.

Widziałem

[hu-nows]

@tajemniczygosc: niewidomi od urodzenia krórzy nie znają kolorów pewnie mają jakieś kursy "życia codziennego" żeby prawidłowo reagowali, np. wspomniany czerwony można opisać takiej osobie jako coś co zwraca uwagę, często zagrożenie, kolor czegoś gorącego ale też przyjemnego, np. zachodzącego słońca lub szybkiego samochodu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[DrKittens]

@WideOpenShut: Weź ze sobą długopis i powiedz, że ma 30 minut, żeby Ci go sprzedać. Pora na CS

[hu-nows]

@DrKittens: rasowy sprzedawca wykorzysta pełne 30 minut żeby tak cię przemaglować aż zamówisz dożywotni zapas długopisów, HRowiec może nie mieć tyle czasu na rozmowę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[e.....t]

@WideOpenShut: jak bedziesz czula,ze probuje Toba manipulowac i ze chcesz sie poddac tej manipulacji, bo ma w sobie to cos - to znaczy, ze to wlasciwa osoba na wlasciwe miejsce :D
A tak naprawde nie wierze, ze sa dobre pytania na rekrutacje na takim stanowisku. Kluczem jest to, czy ma dobra gadke, czy wzbudza sympatie i zaufanie, produktu zawsze sie mozna nauczyc. Kompetencje handlowca sa uniwersalne.

[WideOpenShut]

@ekstrakt no mam podobne zdanie ;) ogólnie nie lubię bezsensownych pytań, raczej jestem osobą konkretną i konkretów również wymagam ;)

[e.....t]

@WideOpenShut: zrob mu jakas scenke z trudnym klientem, ze go ktos #!$%@?, wyzywa od oszustow, ze poprzedni sprzedawca w tej samej firmie sprzedal mu bubla i sie zawinal. zobacz jak wybrnie z takiej sytuacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[goodghost]

@TheRahr

Czy jak węża boli gardło to boli go cały wąż?

Ale kekłem z poziomu abstrakcji xD

[banan11]

Na pewno można sprawdzić kreatywność danego kandydata :)

@WideOpenShut: powiedz, że tak na prawdę jest to "casting coach" i zobacz jak daleko zajdzie ich kreatywność :D

[tsset]

@WideOpenShut
A pytanie do Ciebie jako rekrutera.

Jakie jest zadanie sprzedawcy

[WideOpenShut]

@tsset pomyślmy.... Sprzedaż

[tsset]

@WideOpenShut
No to okej, możesz prowadzić rekrutacje

JA uwielbiam sprzedawać