[A.....f]

Firma zorganizowała naukę angielskiego, kupili książki, podpisali umowę ze szkołą, dostali akceptację centrali na koszt. Wróciła główna kadrowa i napisała, że istnieje duże ryzyko odpływu ludzi po tym jak podniosą sobie kompetencje... Przyszedł mail z centrali by wszystko odwołać.
#korposwiat #pracbaza #hr #logikarozowychpaskow r

[d.....a]

@Aleoledacfaraddadf: pewnie ma rację skoro kadry mają takie podejście xD

[H.....e]

@Aleoledacfaraddadf: powiedz, że się w czymś mylą

[p.....3]

@Aleoledacfaraddadf: a potem. A LinkedIn "jako hr walczę o ludzi"

[grayjedi]

@Aleoledacfaraddadf i cyk, wypowiedzonko xD

[lexico]

@Aleoledacfaraddadf: i to jest właśnie podejście Januszy biznesu w Polsce

[oink_oink]

@Aleoledacfaraddadf: mnie to troche dziwi, bo oni zakladaja ze ludzi nie stac zaplacic 10-20$ na miesiac i miec dostep do jakiejs platformy e-learning, gdzie ludzie sami moga sobie podnosic kwalifikacje. Jeszcze iles lat temu tego nei bylo i za kursy tzreba bylo placic krocie. Dzisiaj jest masa portali gdzie za jakies tam 10-100 zl na miesiac ma sie dostep do sporej ilosci szkolen,kursow,ebookow etc. Jak mi pracodawca mowi ze z plusow

[kubas_782]

@Aleoledacfaraddadf: Kto pracował w korpo z cyrku się nie smieje. Projekty, które nie mają racji bytu, pompowanie w nich kasy, ludzi, czasu, a potem oo 3 letniej analizie: ej to się nie sprzeda.
Trzeba umieć żyć w tym cyrku.

[Cierniostwor]

@Aleoledacfaraddadf: Tak, kurs angielskiego tak podniesie kompetencje że wszyscy uciekną xD To jest tak głupie że aż nie mogę uwierzyć

[Katedra_z_chlebkiem]

@Aleoledacfaraddadf: ja pracowałem kiedyś w takiej firmie, że kursy angielskiego to spoko, kazfy mógł, ale niemieckiego byly tylko dla paru waznych osob. Nikomu więcej nie pozwalali, bo ludzie by potem uciekli do konkurencji.

[tabarok]

@Aleoledacfaraddadf: po to właśnie podpisuję się tzw lojalki

[5da4266d3de6dbaf425a2d4fc16225d0]

@Aleoledacfaraddadf:

CFO asks CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” CEO: “ What happens if we don’t, and they stay?”

( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Marek1991]

@Aleoledacfaraddadf: @pp53: @dziecielinapala: a czemu nie mogą zrobić odpłatnych tych kursów? W sensie że firma płaci ale w razie zwolnienia się przez pracownika w ciągu np. Roku to musi zwrócić kasę proporcjonalnie do przepracowanego czasu?

[d.....a]

@Marek1991: mogą, to się nazywa lojalka, ale to nie uchroni firmy przed odpływem ludzi, kto chce to odzaluje te tysiąc złotych xD

[Bumelante]

@Aleoledacfaraddadf: prawdę napisała

[Marek1991]

@dziecielinapala: a brak kursu uchroni przed odpływem?

[d.....a]

@Marek1991: no jak ktoś się nie rozwija to stoi w miejscu. Może tak być ale ja bym nie przesadzała. Chociaż osobiście zmieniłam pracę, bo mnie nie chcieli wysłać na kurs organizowany przez pracodawcę(za mały staż według kadrowej xD)

[fledgeling]

@Aleoledacfaraddadf:

CFO asks CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” CEO: “ What happens if we don’t, and they stay?”

Po co wrzucasz cytat po angielsku? HR nie zrozumie ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[Marek1991]

@dziecielinapala: moim zdaniem to sprawiedliwe podejście. Każdy chciałbym porobić kursy a potem aplikować do innej firmy za wyższą pensje, bo już ma kursy a więc nie będą musieli inwestować w niego.
Ja w tym roku dostałem lojalkę na 2 lata i w zupełności rozumiem pracodawcę

[richard73p]

@Aleoledacfaraddadf: Mozna sie smiac, ale cos w tym jest. W mojej bardzo daaawnej firmie zorganizowali taki kurs, z tym ze platny symboliczne 50 PLN na miesiac. Na poczatku multum ludzi, potem sie wykruszali. Do zaplanowanego konca kursu nie dotrwal nikt, natomiast te niedobitki, ktore chodzily najdluzej, w 100% opuscily firme w ciagu paru miesiecy

[K-S-]

@Aleoledacfaraddadf: To są jeszcze korpo w których przyjmują ludzi bez znajomości angielskiego? Ja musiałem ostro się uczyć bo nigdzie nie mogłem bez tego znaleźć pracy za biurkiem.