Zwykle nie mam za bardzo pytań jak się zatrudniam, ale po paru ostatnich miesiącach zdecydowanie będę pytał, czy projekt, w którym miałbym pracować zawiera dokumentację. Teraz pierwszy raz trafiłem do takiego gdzie wszystko jest w głowie klienta/innych developerów i #!$%@? można dostać ( ͡°ʖ̯͡°).
Jest coś jeszcze o co warto pytać przy rekrutowaniu się, a nie jest takie oczywiste?
@Marekexp: jak wyglada procedura deployu na srodowiska produkcyjne. Kto za to odpowiada, i po jakim procesie jest na to zielona flaga. (Januszeksy robia to w piatek po 17, bo klient sobie zyczy)
@Marekexp: - czy są on-calle - struktura teamu, seniority - ile mikroserwisów na prodzie, ile utrzymują jako team, jak często deploy na proda - z jakim ruchem mają do czynienia na prodzie - jak dokumentują serwisy - jak z logowaniem czasu pracy - proces developmentu, jakie scrum eventy itp
Można jeszcze wymieniać mniej lub bardziej oczywiste, te powyżej są dość uniwersalne. Inne to już zależne od firmy/zespołu.
Czy między devem a biznesem jest jakiś analityk. Czy jest taka rola jak project manager. Jak nie ma, to trza spier***ać, chyba że lubisz robić robotę za innych.
Jest coś jeszcze o co warto pytać przy rekrutowaniu się, a nie jest takie oczywiste?
#pracait #programowanie
- struktura teamu, seniority
- ile mikroserwisów na prodzie, ile utrzymują jako team, jak często deploy na proda
- z jakim ruchem mają do czynienia na prodzie
- jak dokumentują serwisy
- jak z logowaniem czasu pracy
- proces developmentu, jakie scrum eventy itp
Można jeszcze wymieniać mniej lub bardziej oczywiste, te powyżej są dość uniwersalne. Inne to już zależne od firmy/zespołu.