[Yudep]

Mirki przy przełożony może przesunąć kogoś na inne stanowisko pracy bez zgody pracownika który określił się ze chce zostać na swoim stanowisku pracy ? I przyłożony znalazł już kogoś na miejsce tego pracownika i na sile przesuwa na inne stanowisko układając grafik, ponadto stanowisko ma więcej zobowiązań do pracodawcy a pieniądze takie same jak na niższym szczeblu ? Co robić w takiej sytuacji ?
#rozowypasek #pomocy #prawopracy #pip #pytaniedoeksperta #pracbaza

[kiszczak]

@Yudep Jakie stanowisko jest w umowie?

[saviola7]

@Yudep: O co chodzi z tymi znakami zapytania stawianymi w losowych miejscach?

[Mortas]

@saviola7: tam wstawiasz zmienna. Czekamy na ustalenie.

[Yudep]

@kiszczak: właśnie na umówię jest wpisane stanowisko coś w stylu pracownik biurowy czyli mogę wykonywać tą prace na przeniesieniu ale jest więcej obowiązków niż na aktualnym i za tą samą pensje ponadto godziny się zmieniły diametralnie zamiar na rano to na popo

[kiszczak]

@Yudep

właśnie na umówię jest wpisane stanowisko coś w stylu pracownik biurowy

No to w czym problem?

[przepraszamczytenloginjestwolny]

@Yudep: jak się nie zgadzasz na zmianę to piszesz nie podpisujesz nowego angażu i może cię szef zostawić albo się możecie rozstać z winy pracodawcy, jak nie masz specjalnej ochrony związków zawodowych w których nie można ci zmienić warunków płacy i pracy to szef może wszystko ci zmieniać jak nie zgadzasz się to elo droga wolna

[Wojciech_Py]

@Yudep: Pracodawca moze zmienic Tobie stanowisko raz w roku na maksymalnie 3 miesiace. Pracownik nie musi wyrazic na to zgody.