Wpis z mikrobloga

Pierwszy raz miałem taką przykrą sytuację w pracy i nie wiem co robić.

W skrócie:
Ja oraz dwóch innych pracowników spóźniliśmy się do pracy 6 min, a brygadzista powiedział, że on nas nauczy dyscypliny i mamy zostać 30 min po pracy za darmo i to odpracować xD
Dwóch pracowników oboje lvl18, pierwsza praca itd. zostali.
Brygadzistę nazwijmy Marek na potrzebę opowieści

Ja równo o 14 odstawiłem wózek i udałem się do szatni.
Wychodząc spotkałem brygadzistę ze swojej zmiany na korytarzu 1m od wejscia do szatni:

M: Anon wracaj do szatni mamy do pogadania
A: Marek jest po 14 jestem po pracy, idę do domu
M: Nie, nie idziesz. Przebieraj się i #!$%@? na halę xd

Chłop się zaparł o framugę drzwi całym ciałem, żebym nie mógł przejść xD

A: Odsuń się bo lecę na chatę
M: Myślisz, że kim ty #!$%@? jesteś co?
A: Marek odsuń się bo zaraz ci wyp....

Marek podszedł mega blisko i zaczął mi się drzeć w twarz NO #!$%@? MI #!$%@?
JESTEŚ NIKIM, MASZ W TEJ CHWILI ODDAC KLUCZ OD SZAFKI I #!$%@?

A: W takim razie podpiszmy dzisiaj wypowiedzenie i miejmy to juz z głowy.

Wypowiedzenie podpisane, wszystkie dokumenty w biurze podpisane.

Co byście zrobili w tej sytuacji?
Próbowałem to zgłosić dzisiaj na infolinię pracowniczą, ale przez 1,5 miesiąca pracy dalej nie dostałem nr pracownika i nie mogą mnie potraktować jako pracownika, a dział it nie odbiera xD

Wołam @PocztaPolskaSA bo to ta firma.

#pracbaza #zalesie #patologiazewsi
  • 132
  • Odpowiedz
@Yakuza123 jak podpisales wszystko to i porozumienie ze nie masz zadnych pretensji. Trzeba bylo nic nie podpisywać i wyjść. A jak nie dają to wezwac policje. Teraz po tym jak podpisales "wszystko" to nic nie zrobisz
  • Odpowiedz
  • 211
@Yakuza123 yep, zdobyłeś właśnie doświadczenie że porozumienie stron zamyka drogę do wszystkich tematów o zakończeniu współpracy, w temacie zasiłku dla bezrobotnych chyba też ale dawno temu sprawdzałem
  • Odpowiedz
@Ziutek_Grabaz: Nie oczekuję zbyt wiele. Chciałem sytuację zgłosić do kadr, ale zostałem całkowicie olany przez brak nr. pracownika, który muszę podać, a nie mam i już nie dostanę.

Siadło mi to strasznie na psychikę i od wczoraj myślę o tym cały czas.
Nawet nie wiem jak odpowiednio powinienem się zachować w tamtej sytuacji jakbym miał cofnąć czas
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 53
@Yakuza123: skoro cie wyrzucil to powinien ci dac dyscyplinarne. W zyciu nie podpisuj porozumienia. A chlopa i tak bym pociagnal za mobbing i zastraszanie
  • Odpowiedz
@cybulion: Tyle, że:

Czy PIP zajmuje się mobbingiem?


.Rolą PIP jest reagowanie na zgłaszane przez pracowników skargi. Jednak, ze względu na brak rozwiązań prawnych, jego działania sprowadzają się do dokonań prewencyjnych. Tym samym PIP jasno wskazuje sąd jako jedyny organ uprawniony do ostatecznego weryfikowania wystąpienia mobbingu.
  • Odpowiedz
@Ziutek_Grabaz: Nie oczekuję zbyt wiele. Chciałem sytuację zgłosić do kadr, ale zostałem całkowicie olany przez brak nr. pracownika, który muszę podać, a nie mam i już nie dostanę.


Siadło mi to strasznie na psychikę i od wczoraj myślę o tym cały czas.
Nawet nie wiem jak odpowiednio powinienem się zachować w tamtej sytuacji jakbym miał cofnąć czas

@Yakuza123:

No taka sytuacja tez by mi siadła na psychikę. I wiesz co
  • Odpowiedz
@Ferdynand_Lipski: Jeśli obie strony się zgodzą to można. A można skłamać, że jednak się przeprasza i wtedy wytoczyć ciężkie działo jakim jest mobbing i zniszczona psychika XD
  • Odpowiedz