[JI_Gorki]

Jaka jest roznica przy zwolnieniach z firmy gdy jestem zatrudniony na UoP i b2b? Gdzieś słuchałem że na b2b z dnia na dzień mogą się ciebie pozbyć, to prawda czy zależy od umowy?
#programista15k

[zimowyporanek]

@JI_Gorki: b2b to nie zatrudnienie, to umowa miedzy firmami. inne prawa tego dotyczą.

[JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy]

@zimowyporanek: zajebiście wyjaśniles xD
@JI_Gorki w teorii nie ma różnicy. Firmy zazwyczaj zwalniają najpierw tych na b2b. Nie mogę cię zwolnić z dnia na dzień bo zawsze jest okres rozwiązania umowy

[zibizz1]

@JI_Gorki w przypadku UoP masz okres wypowiedzenia który coś znaczy, w B2B najczęściej okres wypowiedzenia chroni tylko klienta a nie dostawcę. Bo klient przestaje zlecać robotę i umowa obowiązuje ale nie ma godzin i nie ma kasy. Często nawet druga strona jej nie wypowiada bo po co, lepiej żeby dostawca czekał w gotowości na zlecenie. W przypadku UoP jest też ochrona przed masowymi zwolnieniami czyli nie można zwolnić na raz dużo ludzi,

[nunczako]

@JI_Gorki: na uop masz większe przywileje, 3 miesiące okresu wypowiedzenia , ustawowe urlopy, nie mogą cię chyba zwolnić bez wyraźnego powodu. Na b2b cię #!$%@?ą i nara

[sberatel]

@JI_Gorki przez zwolnieniach z UoP wszystko masz uregulowane w KP wraz z odprawami, przy b2b masz w umowie sposoby i terminy rozwiązania umowy bo to nie jest zwolnienie tylko rozwiązanie umowy.

[nunczako]

@JI_Gorki: Zresztą dlatego to jest taka popularna forma umowy u programistów

[zimowyporanek]

zajebiście wyjaśniles xD

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: prosto i logicznie, na b2b nie jesteś pracownikiem to cie kodeks pracy (zwolnienie) nie dotyczy. co tu więcej dodawać? to ty #!$%@? od rzeczy o zwalnianiu misiu.

[sebastian_burczynos]

@JI_Gorki: Zalezy od kontraktu jaki sobie wynegocjujesz ja mam miesiąc wypowiedzenia na b2b, 24 dni wolne płatnego urlopu i 12 chorobowego na zasadzie "nie ma mnie bo jestem chory" i jest zasada że każdy pracownik może korzystać z urlopu przyslugującego w świeta państwowe w kraju z ktorego pochodzi.

[JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy]

to ty #!$%@? od rzeczy o zwalnianiu misiu.

@zimowyporanek: Pewnie dlatego że to jest post o zwalnianiu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zimowyporanek]

Pewnie dlatego że to jest post o zwalnianiu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: tam wyżej posty poczytaj, może to pojmiesz.

[bruce]

@JI_Gorki: Nie ma zbytnio doświadczenia że zwolnieniami że strony pracodawcy ale wydaje mi się że jeżeli w umowie masz okres wypowiedzenia powiedzmy 2 miesięczny i masz gwarantowana minimalna ilość godzin lub stała stawkę to muszą albo przynajmniej powinni się tego trzymać.

[arysto2011]

@JI_Gorki: UoP też można rozwiązać z dnia na dzień. Po prostu dadzą Ci porozumienie stron i zwolnienie ze świadczenia pracy. Obecnie nie ma znaczenia jaką masz umowę. Chyba, że antycypujesz zwolnienie i zaczniesz kombinować z L4.

To odnośnie okresu zwolnienia.

Jeżeli chodzi o podatki to B2B znacznie różni sie od UoP z korzyścią na B2B.