Wpis z mikrobloga

@Blizz4rd Tak. Okres próbny jest uzależniony od długości zawarcia następnej umowy. Przy czym suma długości trwania tych umów na czas określony nie może być dłuższa niż 33 m-ce. Nawet jeśli będzie, to taka umowa "automatycznie" staje się po tym czasie umową na czas nieokreślony. Jeśli pracodawca chce dać umowę na określony pomiędzy 6 a 11 m-cy, to okres próbny (jeśli pracodawca go przewiduje, bo nie musi) powinien trwać 2m-ce.