Pracodawcy mają informować o wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.
Nałożenie na pracodawców obowiązku publikacji wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy – to główne założenie projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który Nowoczesna złoży w czwartek w Sejmie. Zdaniem projektodawców, zmiana ta sprawi, że kwestia wynagrodzeń przestanie być w Polsce tematem tabu.
j.....o z- #
- #
- #
- #
- #
- 279
Komentarze (279)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
a na rozmowie: to tyle pan dostanie po 5 latach i #!$%@? z nadgodzinami
XD
@koral: a na rozmowie że za dwa miesiące pracy ( ͡º ͜ʖ͡º)
@landryn570: oraz przy 4 nadgodzinach dziennie, bez urlopów w danym miesiącu
-priv
Czy umowa o pracę?
-priv
Jakieś świadczenia socjalne ?
-priv
Priv?
-priv
Komentarz usunięty przez moderatora
@zbinior: Nie tylko. Również ze strony PR-owej wyszłoby jakie dno panuje w większości firm. Oglądasz reklamy, "nasi inżynierowie najlepsi na świecie, nasze produkty ach i och" po czym wchodzisz na oferty pracy a tam wynagrodzenia rzędu 2100.
Chyba taka mentalność wyrobnika niewolnika. W mojej byłej robocie się znajdowali tacy co robili na 160% normy, pracowali po 12 godzin codziennie... A stawka była wtedy chyba 9,38 brutto na godzinę!!! Taki jeden co wyrobił prawie 300 godzin dostał ok 2000 zł i do tego 260 zł w bonach sodexo
Po przejrzeniu pana CV i zweryfikowania Pana umiejętności możemy zaproponować Panu 3 000 PLN