Obowiązki pracodawcy - porównanie kosztów zatrudnienia | Admiral Tax
W Polsce aby zapłacić pracownikowi 6.000zł brutto, pracodawca musi wyłożyć 7.236zł, z czego pracownik otrzymuje 4.247zł. W Irlandii pracodawca wykłada 6.255zł, a pracownik dostaje 5.807zł. Kolosalna różnica
P.....i z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 104
Komentarze (104)
najlepsze
bo pewnie diabeł tkwi w szczegółach i akurat te pensje które są w przykładzie mieszczą się w jakichś progach i dlatego tak skandalizująco wygląda.
Nie racjonalizuj obecnego niewolnictwa...
@ortofosforan:
ale wiesz, ze 6255pln to w Irlandii jest pensja w okolicach pensji minimalnej, i za takie pieniadze ciezko zyc, a im zarobki blizsze sredniemu wynagrodzeniu, tym klin podatkowy jest coraz wiekszy?
EDIT: pensja minimalna w Irlandii to 1656,20EUR - sprobuj za tyle tam normalnie zyc. Bo za
Komentarz usunięty przez moderatora
Jest PRSI oraz każdy może Sobie zasłużyć drugi filar.
Najniższa emerytura wynosi tyle co socjal.
1 rozmnożą jak Jezus ryby
2 siostry bernadetki dołożą ze swoich
3 ojebią bogatych na skladkach tyle ile brakuję ze skladek mniej zamożnych by budżet NFZ się zgadzał.
Porównywanie pensji o całkiem innym parytecie nabywczym, porównywanie jednego podatku a nie całego obciążenia podatkowego, oczekiwanie od państw na różnym etapie rozwoju, różnej sytuacji geopolitycznej i demograficznej, różnej gospodarce itd. itp. podobnych podatków
Takie piardy zarówno łatwo jest wypuścić jak i przyswoić. Ja sam jestem zwolennikiem wolnego rynku, ale naprawdę smuteczek - może przejrzyjcie najpierw wpływy i wydatki budżetu, są w internecie za rok 2018 w formie infografiki bodajże
Oczywiście warto też pamiętać, że żeby coś odliczyć od przychodu, to trzeba ten przychód mieć, co też nie jest takie oczywiste.
@villager:
ale on nie wlicza do kosztow uzyskania przychodow skladek zus za pracownika, tylko CALE WYNAGRODZENIE PRACOWNIKA jest jego kosztem...
Wyszło mi, że pracodawca ma mniej kosztów w UK, a sam pracownik też mniej odprowadza.
Mógłby to ktoś potwierdzić?
Poniżej screen dla UK
Komentarz usunięty przez moderatora
Gdyby nie było transferu do państwa, to pracownik dostałby 4247 złotych, jak teraz, a resztę przytulił by pracodawca :)
@Indoctrine: Ciekawe. Jeśli zmniejszenie kosztów pracy nie powoduje zwiększenia pensji pracownika, to zwiększenie kosztów pracy też nie powinno :) Może dowalmy tym prywaciarzom krwiopijcom drugie tyle kosztów to każdy będzie szczęśliwy.
Do tego, z tych 4247 pracownik jakieś tam składki winien opłacić - chyba, żeby znieść zupełnie ubezpieczenie.
Na razie ludzi chętnych do pracy w Żabce i innych takich nie brakuje. C19 przywróciło czasy sprzed 10 lat.