Obowiązki pracodawcy - porównanie kosztów zatrudnienia | Admiral Tax
W Polsce aby zapłacić pracownikowi 6.000zł brutto, pracodawca musi wyłożyć 7.236zł, z czego pracownik otrzymuje 4.247zł. W Irlandii pracodawca wykłada 6.255zł, a pracownik dostaje 5.807zł. Kolosalna różnica
P.....i z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 104
Komentarze (104)
najlepsze
Porównywanie pensji o całkiem innym parytecie nabywczym, porównywanie jednego podatku a nie całego obciążenia podatkowego, oczekiwanie od państw na różnym etapie rozwoju, różnej sytuacji geopolitycznej i demograficznej, różnej gospodarce itd. itp. podobnych podatków
Takie piardy zarówno łatwo jest wypuścić jak i przyswoić. Ja sam jestem zwolennikiem wolnego rynku, ale naprawdę smuteczek - może przejrzyjcie najpierw wpływy i wydatki budżetu, są w internecie za rok 2018 w formie infografiki bodajże
Oczywiście warto też pamiętać, że żeby coś odliczyć od przychodu, to trzeba ten przychód mieć, co też nie jest takie oczywiste.
@villager:
ale on nie wlicza do kosztow uzyskania przychodow skladek zus za pracownika, tylko CALE WYNAGRODZENIE PRACOWNIKA jest jego kosztem...
Wyszło mi, że pracodawca ma mniej kosztów w UK, a sam pracownik też mniej odprowadza.
Mógłby to ktoś potwierdzić?
Poniżej screen dla UK
Komentarz usunięty przez moderatora