Obowiązki pracodawcy - porównanie kosztów zatrudnienia | Admiral Tax
W Polsce aby zapłacić pracownikowi 6.000zł brutto, pracodawca musi wyłożyć 7.236zł, z czego pracownik otrzymuje 4.247zł. W Irlandii pracodawca wykłada 6.255zł, a pracownik dostaje 5.807zł. Kolosalna różnica
P.....i z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 104
- Odpowiedz
Komentarze (104)
najlepsze
Gdyby nie było transferu do państwa, to pracownik dostałby 4247 złotych, jak teraz, a resztę przytulił by pracodawca :)
@Indoctrine: Ciekawe. Jeśli zmniejszenie kosztów pracy nie powoduje zwiększenia pensji pracownika, to zwiększenie kosztów pracy też nie powinno :) Może dowalmy tym prywaciarzom krwiopijcom drugie tyle kosztów to każdy będzie szczęśliwy.
Do tego, z tych 4247 pracownik jakieś tam składki winien opłacić - chyba, żeby znieść zupełnie ubezpieczenie.
Na razie ludzi chętnych do pracy w Żabce i innych takich nie brakuje. C19 przywróciło czasy sprzed 10 lat.
Liczmy tak - w Polsce bułka kosztuje złotówkę, w Irlandii bułka kosztuje funta, w Polsce pensja 6000 PLN, w Irlandii pensja 6koła funta... i teraz porównujmy podatki i koszt życia w skali roku, i klepmy pingwina pod otrzymane tak wyniki ¯\(ツ)_/¯
Domyślam się, że autorowi nie chodzi o siłę nabywczą, a o porównanie kosztów podatkowych, które jak widać są przy tych kwotach kolosalne.
@RobertKowalski: dokłatnie tak. Masz rację i minusy dostajesz od wszelkiej maści manipulatorów.
Wszelkie porównania wg waluty danego kraju powinno być!
Małe porównanie Polska - Niemcy
Pałaca minimalna 2600,00 zł 1570,80 €
Mleko 1 litr 2,50-3,00 zł 0,62-1,00 €
Benzyna 1 litr 3,98-4,48 zł 1,30-1,54 €
itp...