4-dniowy tydzień pracy nowym argumentem rywalizacji o pracowników?
Specjaliści chcieliby przetestować 4-dniowy tydzień pracy, jeśli nie wpłynie to na poziom otrzymywanego wynagrodzenia. Aż 96 proc. specjalistów i menedżerów mogłoby pracować 4 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, a 52 proc. 4 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie. Alternatywa dla owocowych czwartków?
wstds z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 190
Komentarze (190)
najlepsze
Te osoby w takiej sytuacji zażyczą sobie więcej kasy i koło się zamyka.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą często pracuję 200-300h w miesiącu. Albo pójdą na etat albo bezrobocie.
Atomatyzacja jest albo zbyt droga albo
Jeśli ten punkt osiągniemy można rozmawiać dalej
4 dniowy tydzień pracy ale po 10h.... No to chyba jakiś debil na to wpadł.
Ja zakładam że te eksperymenty to dla ludzi co pracują umysłowo, a nie dla produkcji.
Wolałbym 5dni w tygodniu po 6h niż 4 dni po niecałe 8. Przynajmniej z punktu widzenia wykonanej pracy byłoby lepiej - po
W pewnej firmie nastał nowy dyrektor. Zwołał zebranie wszystkich pracowników:
- Od teraz nastają nowe porządki:
Sobota i niedziela są wolne, bo to weekend.
W poniedziałek
odpoczywamy po weekendzie.
We wtorek przygotowujemy się psychicznie do pracy.
W srodę pracujemy.
W czwartek odpoczywamy po pracy.
W piątek przygotowujemy się do weekendu.
- Czy są jakieś pytania?
- Długo będziemy tak #!$%@?ć?
Da się fizycznie. Udawało mi się tak pracować po 10-11h a umysłowo tak po 5-6h i to dla mnie maks produktywnej pracy.