Rekruterzy zirytowani. Nowe żądanie kandydatów do pracy rozgrzało emocje
Pomysł płacenia za udział w rekrutacjach pojawia się coraz częściej i wychodzi ze strony kandydatów. Rekruterzy i pracodawcy są zdecydowanie na "nie". Oprócz dodatkowego zarobku dla rekrutowanego, nie widzą w tym rozwiązaniu żadnych korzyści.
moje2000 z- #
- #
- #
- 507
Komentarze (507)
najlepsze
Poza tym w pewnych sytuacjach jest przewidziany prawem dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy.
Idąc tym tokiem rozumowania to niech mi sklep daje tym większy rabat na zakupy im dłużej te zakupy tam robię. A jak mi się zejdzie na
Jeśli ktoś nie chce mi na telefon podać takiej informacji to niech sam szuka dalej.
Ależ wiele sklepów tak robi ( ͡° ͜ʖ ͡°) Oczywiście nie bezpośrednio i tylko te z wysoką marżą, ale jak najbardziej stosowane podejście.
Czysty biznes - lepiej zapłacić 100
za moich czasów były masz 2 rozmowy a czasami nawet hr'y siedziały razem z technicznymi na 1 rozmowie i po tym jak techniczni dali okejke to hr'y dalej pieprzyły smuty o firmie
teraz to strata czasu i upodlanie człowieka, wiec mam nadzieje, że ci co nie chcą takich warunków będą jeszcze bardziej roszczeniowi aby janusze i gównokorporacje zobaczyły, jak szambo wybija
Komentarz usunięty przez moderatora
Koszty dojazdu tez powinny być zwrócone.
Podobnie jak koszty ubrania i ewentualnych kosmetyków.
W przypadku odmowy zatrudnienia firma powinna płacić odszkodowanie za każdy dzień oczekiwania na wynik rekrutacji. Jak firma zacznie liczyć pieniądze to skończą się wtedy głupie wymówki w stylu Niestety po kierunku "Ekologiczne Kształtowanie Terenów Zielonych" i 8 miesiącach pracy na kasie
@odomdaphne5113: a jak przyjdzie debil ze sfałszowanym cv to powinien płacić odszkodowanie firmie a firma powinna powiadamiać prokuraturę - jak już tak bardzo "klarownie" ma być to voila :-)