Rekruterzy zirytowani. Nowe żądanie kandydatów do pracy rozgrzało emocje
Pomysł płacenia za udział w rekrutacjach pojawia się coraz częściej i wychodzi ze strony kandydatów. Rekruterzy i pracodawcy są zdecydowanie na "nie". Oprócz dodatkowego zarobku dla rekrutowanego, nie widzą w tym rozwiązaniu żadnych korzyści.
moje2000 z- #
- #
- #
- 507
Komentarze (507)
najlepsze
o dziwo sporo firm przystaje na zaplate niezaleznie od efektow pracy takze czemu nie korzystac :)
Oszczędność czasu, bo będą zapraszać tylko tych, których faktycznie chcą zatrudnić i skończy się zapraszanie 30 osób na jeden etat, bo jakoś czas trzeba wypełnić i pokazać, że ten cały dział HR po coś w ogóle jest.
To boli HR. Bo HR to gwno w 99%. Dla kontrastu zdarzają się dobrzy headhunterzy ale ich też jest niewielu.
Jak zaniżą maksymalnie płacę?
"Panie Prezesie, ja ciężko pracuje , 250 rozmów miesięcznie"XD
Pani Małgorzata nawet
(...)
Bardzo ciężko będzie ustalić ile tak naprawdę jest warta taka rekrutacja.
Jest firma (która płaci rekruterowi, żeby poświecił na to czas w interesie firmy) i pracownik (który poświęca swój czas w swoim interesie). Jakie jest uzasadnienie, żeby jedna z równych części tego procesu (firma) miała za to płacić drugiemu uczestnikowi (potencjalnemu pracownikowi).
To trochę tak jakby facet musiał płacić za kobietę w restauracji za to ze raczyła