Wreszcie koniec premii za frekwencję w pracy?
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, obecna Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wyraziła sprzeciw wobec praktyk premiowania pracowników za niekorzystanie ze zwolnień lekarskich. Dodatkowe pieniądze za brak L4 rodzą patologiczne sytuacje.
Constantine7 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 148
Komentarze (148)
najlepsze
@alexmich: No ale chyba w przypadku premii uznaniowej nie może być regulaminu?
@vitaminc: Jest przymus finansowy. L4 ucina 20% pensji, a jak jest jeszcze premia za obecność, to wynik jest jeszcze gorszy. W takich sytuacjach niektórych nie stać nie przyjść do pracy, co powoduje, że więcej ludzi będzie chorych.
Bez premii którą się traci za L4 i z mniejszą pensją o 20% gdy człowiek jest na L4. Ludzie
Zatrudniasz dwie osoby na tym samym stanowisku. Jedna przynajmniej raz w miesiącu bierze L4 bo coś się źle czuje albo zwyczajnie mu się nie chce.(jako pracodawca tego nie zweryfikujesz bo nie masz podstaw więc musisz wierzyć na słowo). Drugi pracownik dba o siebie, nie choruje ma 100% obecności w firmie - frustruje go tylko to że raz