„Shift shock”: nowe zjawisko wśród młodych pracowników. Pracodawcy mają problem
Wśród młodych pracowników pojawiło się nowe zjawisko. „Shift shock” może być silnym impulsem do rezygnacji z nowej pracy. Jakie jest źródło tego zjawiska?
washington z- #
- #
- #
- #
- #
- 8
- Odpowiedz
Komentarze (8)
najlepsze
czyli mlodzi nie chca byc pomiatani przez wannabe managerow, pozytywne zjawisko, wyczysci rynek pracy z hamow i ludzi bez wymaganych soft skilli na stanowiskach managerskich oraz z chcacych "oszczedzac" kosztem pracownika. W USA jest to silniej obecne, w EU sporadycznie.
Podejscie - pracuje zeby zyc a nie zyje zeby
@LogikaNieBoli: taaaa. Mam tu lokalnie taką pato-firmę, i to wcale tak różowo nie wygląda. Managerowie to chamy i wazeliniarze, ludzie odchodzą, firma ma ogromny problem z zatrudnianiem kolejnych specjalistów, ale jakoś tak od lat nikt nie wyciągnął oczywistych wniosków, że problemem nie jest pracownik tylko 'kierownik' :)
Firma nawet podwyższyła (niektórym) stawki, ale za bardzo to nie pomogło. Od kilku