[fard]

Jak wysoką stawkę muszę podać w #pracait #programowanie na stanowisko juniora z małą znajomością Springa żeby nie wystarczyć rekruterów? Pierwsza praca, brak doświadczenia, jedynie mały projekcik własny, student. Normalnie pracowałbym za worek ziemniaków żeby doświadczenie tylko zbierać i praktyki :/

[n.....k]

@fard: miasto?

[MyPhilosophy]

@fard: Powiedz, że minimalna krajowa jest odpowiednią stawką na Twoim poziomie doświadczenia i liczysz na to, że z czasem owe doświadczenie zdobędziesz właśnie w państwa firmie gdyż nie ukrywasz, że ta praca jest czymś na czym Ci bardzo zależy i masz nadzieję, że to właśnie Ty zostaniesz wybrany.

Powodzenia.

[Danieru]

Ja powiedziałem, że doświadczenie się póki co liczy i wiedza, pieniądze są na 2-3 miejscu. Kasę sami zaproponowali ją mogłem ew ponegocjować. Na początek umowa na krótszy okres, a potem podwyżka wraz z przedłużeniem.
@fard

[S.....C]

Powiedz, że minimalna krajowa jest odpowiednią stawką

@MyPhilosophy: I w ten oto właśnie sposób sami sracie do miski z której jecie.

[MyPhilosophy]

@StrucelRTFSC Jak chce pracować za worek ziemniaków to niech minimalną zaproponuje.

[wuju84]

@StrucelRTFSC: sranie w banie, przez takich doradców jak ty przychodzą na rozmowy nastolatki po kursie na codecamp i krzyczą 3000 netto na start i robią z siebie idiotów

[S.....C]

Jak chce pracować za worek ziemniaków to niech minimalną zaproponuje.

@MyPhilosophy: Problem jest jeden - takie zachowanie jest w wielu branżach na porządku dziennym.
"Dobry panie, daj pan praca. Ja będa pracować za miska ryża, ale ja chca doświadczenia. Dobry panie, piękny panie."

I potem się dziwią, że stawki są takie a nie inne.

[S.....C]

3000 netto na start

@wuju84: Uważasz, że to dużo? I zdajesz sobie sprawę z tego, że to niewiele więcej niż zarabia świeżak na kasie w lidlu?

[MyPhilosophy]

@StrucelRTFSC Zawsze znajdzie się tańszy pracownik, który będzie chciał za miskę ryżu pracować. Taka mentalność.

[S.....C]

@MyPhilosophy: Owszem. Ale jeżeli staje się to normą to coś tu nie gra.

[wuju84]

@StrucelRTFSC: 3000 netto dla studenta z małą znajomością springa? weź się obudź..

[MyPhilosophy]

@StrucelRTFSC Zobacz, jak wiele na YT jest filmików robionych przez IT, że #!$%@?ą pracować tutaj i jadą gdzieś za granicę. Nasz rynek pracy to patologia.

[S.....C]

3000 netto dla studenta z małą znajomością springa? weź się obudź..

@wuju84: No i oto mentalność januszexa.

Po co zainwestować w człowieka, który za kilka lat będzie fajnym fachowcem.

Lepiej wziąć 20 studentów za miskę ryżu, którzy po miesiącu stwierdzą, że za ryż to #!$%@? nie chce im się pracować. Przebomblują kilka miesięcy i polecą do lidla na kasę.

[S.....C]

@MyPhilosophy: Patologia pełną gębą co pewien interlokutor w tym wątku udowadnia :)

[wuju84]

@StrucelRTFSC: Zachowaj takie uwagi dla kolegów z piaskownicy. Znam temat trochę z drugiej strony, nie jednego takiego "fajnego fachowca" już widziałem na rekrutacji. Jakieś 80% się ośmiesza, 20% może ma potencjał i czasami zostają przyjęci na okres próbny. Nie wiem gdzie tym pracujesz że zatrudnia się studentów za miskę ryżu ale nie próbuj się dowartościować głupimi radami. Stawianie wymagań nie mając nic do zaoferowania jest głupie. Od tego jest okres próbny

[S.....C]

@wuju84: Najniższa krajowa to jest miska ryżu. I po to jest rekrutacja, żeby odsiać te 80%. I po to jest okres próbny, żeby z pozostałych 20% zrobić odsiew i wyłuskać tych, którzy są ok.

Ale na miłość do samego siebie - to, że ktoś jest na okresie próbnym wcale nie oznacza, że musi tyrać za darmo.

I tak - 3000 to niezależnie od branży dzisiaj żaden pieniądz.

A jeżeli nie potraficie

[wuju84]

@StrucelRTFSC: nie wiem który fragment tekstu był dla ciebie za trudny, czy ja wspomniałem coś o najniższej krajowej? popadasz chłopcze w skrajności. 3000 na dzień dobry dostaje odsetek zgłaszających się. Najniższej nie dostaje nikt. Czemu wnioskujesz że nie potrafimy? Dość wyraźnie napisałem że 80% się ośmiesza. Z pozostałych osób ktoś z reguły zostaje w firmie na dłużej. Widzę że masz dość blade pojęcie o realiach rynku, może jednak wstrzymaj się z

[S.....C]

@wuju84: Dalsza rozmowa naprawdę nie ma sensu. Tak tylko podsumuję w punktach.
1. Proponowanie komukolwiek wynagrodzenia niższego niż 3000zł/miesiąc jest żałosne.
2. Jeżeli ktoś przeszedł przez dobrą rekru to nie widzę powodu, aby nie zaproponować mu nawet na okres próbny sensownej stawki.
3. Praca "za wpis do portfolio" w naszym kraju jest zbyt powszechna. Ludzie srają do swojej własnej miski a potem jojczą. Co gorsza - z każdym kolejnym rocznikiem jest