[grafikulus]

Mirki, taka sytuacja. Znajomy ma software house zatrudniający kilkunastu programistów i dostał właśnie zlecenie życia za kilka milionów. Fajnie, ale istnieją wszelkie przesłanki, że to #!$%@? i zamiast zarobić zaliczy bankructwo. Umowa (czytałem) jest tak skonstruowana, że dowala ostre kary za obsuwy w terminach, a tymczasem programiści znajomego praktycznie połowę czasu spędzają na Fejsach i innych Tinderach zamiast pracować - po prostu uważają, że za 5 czy 6k więcej robić nie będą. Do tej pory, przy mniejszych i mniej wymagających klientach, udawało się jakoś ogarniać projekty z zawalonymi deadline'ami, ale teraz przy obecnym systemie pracy ni cholery się nie da zrobić niczego w terminie = kary. Project manager nie jest w stanie zapanować nad programistami, którzy mają go w dupie dosadnie mówiąc. Kilku programistów już zastanawia się nad odejściem, innym robić się nie chce, a na ściągnięcie nowych nie bardzo są szanse, bo żądają zaporowych stawek, a znajomy nie jest w stanie płacić każdemu 15k, jak to robią duże firmy. Ja już wiem, że za kilka miesięcy będzie miał wielki problem, więc chciałbym mu coś mądrego doradzić. Jakieś sugestie...? ( ͡º ͜ʖ͡º) #pracbaza #programowanie #it #biznes #rozkminy

[LubiePoczytacGlupoty]

@grafikulus: nie liczył się z tym przez podjęciem tego projektu?

[MyPhilosophy]

@grafikulus: Tak. Powiedz mu, że jeśli nie chce być #!$%@? bankrutem to niech ogarnie swoich pracowników. I miej #!$%@?, to tylko znajomy.

[grafikulus]

@LubiePoczytacGlupoty: Ma kilka firm i nie do końca miał świadomość co tam się #!$%@?, bo zaufał project managerowi, który zarządzał tym za niego. A teraz, jak sam się wziął za zarządzanie, to zobaczył jaki #!$%@? jest w firmie.

[larvaexotech]

@grafikulus: Z jakiego miasta ta firma??

[grafikulus]

@larvaexotech: Tego już nie napiszę, bo kto wie, czy te Mirki 15k z firmy znajomego tu nie przesiadują (a pewnie przesiadują) i niekoniecznie musieli by wiedzieć, że to o nich. Powiem tak - jedno z 20 największych miast w Polsce i nie jest to Warszawa.

[P.....k]

@grafikulus: Premie dla programistów za zrobienie na czas?

[w.....j]

@grafikulus: pomysł @Primusek: to jedyne co ma sens, skoro programiści myślą o odejściu to zarządzanie musi być #!$%@? a oni się pewnie dostosowali

[grafikulus]

@Primusek: To samo pomyślałem, ale obawiam się, że to może nie wystarczyć.

[P.....k]

@grafikulus: Wrocław xD

[S.....C]

@grafikulus: wziąć nieograniczona ilość stażystów :)

[fegwegw]

@grafikulus: Niech ginie, Janusz-soft.

[far_away]

@grafikulus: Szybki aneks do umowy, podwyżka dla wszystkich 1000 pln, a małym druczkiem dodać współodpowiedzialność finansową pracownika za obsuwy czasowe.

[mirko_chat]

@grafikulus: Zatrudnić kolejny software house, z jeszcze większymi karami za obsuwę.

[grafikulus]

@StrucelRTFSC: To jebnie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[lukaslm]

@grafikulus: To niech powie tym programistom, że jest umowa życia dla firmy i dostaną mega premię jak się wyrobią, a firma wejdzie na nowy poziom. Trudno tak zrobić? Zachęcić ludzi do cięższej wspólnej pracy? Trzeba od razu bat i groźby wyciągać?

[far_away]

@mirko_chat: Albo outsorcing do chin. Żółci bracia zawsze chętni na pracę ( ͡º ͜ʖ͡º)

[grafikulus]

@far_away: Obawiam się, że z tymi karami to nie za bardzo zgodne z prawem no i wątpię, żeby Mirki 15k podpisały takie cuś. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[F.....k]

@grafikulus: premie i zmiana project managera na jakiegoś ogara, niech mu wybuli więcej, ale ma pewność, że ten nowy będzie wszystkich trzymał za pysk. Jakaś kooperacja, ewentualnie, z jakąś bardziej doświadczoną firmą?

[S.....C]

@grafikulus: i tak jebnie, ale warto spróbować :)