Aktywne Wpisy
Bergi +131
Siema, prowadzę badania do pracy magisterskiej - dlatego potrzebuję waszych odpowiedzi.
Więc robię #rozdajo na 100 PLN bliczkiem. Losowanie za tydzień jednej osoby z plusujących ten wpis + screen w komentarzu, że wypełniłeś/aś ankietę.
Ankieta krótka i mam nadzieję przyjemna - temat zakupu nowego telefonu i znajomości marki.
Link do ankiety:
https://forms.gle/xoKGTNtrFVV1Dpyg7
#ankieta #magisterka #studia
Więc robię #rozdajo na 100 PLN bliczkiem. Losowanie za tydzień jednej osoby z plusujących ten wpis + screen w komentarzu, że wypełniłeś/aś ankietę.
Ankieta krótka i mam nadzieję przyjemna - temat zakupu nowego telefonu i znajomości marki.
Link do ankiety:
https://forms.gle/xoKGTNtrFVV1Dpyg7
#ankieta #magisterka #studia
MrMas +461
W mojej ocenie jest rynek pracownika ( ͡° ͜ʖ ͡°)
PRACODAWCA: Po przeprowadzeniu kilkunastu rozmów rekrutacyjnych (prowadzonych przez naszą spółkę oraz przez agencję zewnętrzną) zauważyłem, że największą przeszkodą dla ponad 80% kandydatów ubiegających się o stałą pracę - jest praca w wyznaczonych godzinach "od 9 do 17". Specyfika naszej branży nauczyła nas, że "zespół" dostępny w 100% w tych samych godzinach pozwala firmie realizować cele płynnie i z łatwością (współpraca zespołu przyspiesza rozwój firmy - brak nawet jednej osoby z zespołu powoduje przestój). Dziwię się, że nawet przy spełnieniu przez firmę wszystkich oczekiwań przedstawionych przez pracownika (finansowych, możliwości rozwoju i innych, dodatkowych), to właśnie stały czas pracy w biurze stanowi dla niektórych kandydatów największe utrudnienie, przez które nie są oni zainteresowani pracą. Rynek pracownika? Owszem :) Nie zgadzam się jednak z opinią, że dzisiaj trudno jest znaleźć pracę.
#praca #it #rynekpracy #etat #pracownik #dyskusja
@DanielloPL: ja też. Z mojej strony dodam, że elastyczny czas pracy ma naprawdę dużą wartość i jeżeli tylko ludzie z zespołu zahaczają się tak do 4-5h to nie powinno to spowalniać żadnych tematów, no chyba że mowa
( ͡° ͜ʖ ͡°)