Wpis z mikrobloga

  • 0
@wczoraj Wiadomo że kasa najważniejsza, ale są też inne kwestie np presja, możliwość przejścia z kontraktora na normalną umowę z Google, możliwość awansu itp.
  • Odpowiedz
@puchacz265: W Szwajcarii czesto jak jest mozliwosc to ciagna ludzi z kontraktow na stale, bo na kontrakcie placa w 100-150chf za godzine, to jest norma. Maja mozliwosc Cie sprawdzic w realu, bez rekrutacji.
  • Odpowiedz
@99881122: No właśnie tego byłem ciekaw. Nigdy nie miałem z tym do czynienia. Dzięki. No właśnie to też jest jeden minus, że kontrakt jest na 6 miesięcy. W teorii z możliwością przedłużenia.
  • Odpowiedz
@puchacz265: slyszalem ze warto, znajomy znajomego pracuje i mega zadowolony, niezle placa, nawet jakies preferencyjne ceny na mieszkania maja zara obok biura. Duzo dodatkowych atrakcji w biurze, ktore maja cie zatrzymac po godzinach :) idealny kandydat to nolife, ktory bedzie oddany tylko pracy. I trzeba #!$%@?.
  • Odpowiedz
@puchacz265: a dlaczego nie chcesz aplikowac bezposrednio? Wstepna rozmowa bedzie zdalna, chyba ze ktos cie poleci to odrazu bedziesz mial spotkanie. Po co posrednik ma trzepac profity, no chyba ze z posrednikiem dostaniesz niezla kase ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@puchacz265: zalezy od firmy i jej polityki, z posrednikiem to wiesz jak jest - moze i latwo sie dostac ale tez latwo i szybko wyleciec. Jak jestes dobry i chcesz wyjechac to aplikuj smialo, zawsze latwiejszy start i potem mozliwosci szukania czegos na miejscu
  • Odpowiedz