Testerzy są rozpuszczeni jak dziadowski bicz, ja pamiętam jak junior zarabiał 1300 a senior 3000. A teraz wydziwianie i wymagania, i wielkie oburzenie że rekruterka być może studentka na praktykach podpisze się Madzia. Ja wspólczuje tej Madzi, może to jest jej pierwsza praca i trudno jej kogoś znaleźć a szef naciska na wyniki i musi się mierzyć dodatkowo z opryskliwym traktowaniem przez kandydatów. Ludzie, nie palcie za sobą mostów bo los się jeszcze może odwrócić.
@A-K-G: Różnica między tym rozpuszczonym testerem a 'Madzią' jest taka, że 'Madzia' jest ZUPEŁNIE zbędną osobą, która swoją obecnością w procesie jedynie #!$%@? ludzi. Taka prawda, 95% HRów powinno zostać zaorane.
Jak dla mnie niestety #!$%@?ło pseudo rekrutów i na hr jest taki sam boom jak na IT. Nie raz dostaję gówno propozycje udziału w rekrutacji (min. Na deva, którym nie jestem). HRowcy robią błędy nawet w nazwach swoich firm. Po prostu ludzie są już #!$%@? podłej jakości HRowcami i tyle.
@diarrhoea: tu masz rację, HR w każdej branży to rak - brak odpowiedzi na pytania kandydata, nieprofesjonalne maile itd. No ale to o nich świadczy i lepszej roboty nie znajdą, nie trzeba ich dodatkowo poniżać.
@diarrhoea: też dostaję oferty niezwiązane ze swoim stanowiskiem czy umiejętnościami (najlepsze było jak kiedyś mając 2 miesiące doświadczenia w automatach w pythonie dostałem ofertę na team leada dla zespołu devów w C#), ale ten ból dupy nie jest o te gówniane oferty, bo z tym bym się zgodził, ale o to, że jak to rekruterka śmiała się podpisać zdrobnieniem imienia, to jest dla mnie z dupy temat do bulwersowania się.
@krave Uroki tej grupy. Masa karn, które odkryły testowanie i czują, że Boga za nogi zlapaly. Laska która spamowała pytaniami o bycie testerem penetracyjnym, spamowała grupę tekstami "jutro egzamin stresuje się". Albo ktoś napisze "hej, mogę zorganizować darmowe, krótkie szkolenie w mieście xxx. Zapraszam chętnych juniorów. A ta odpisuje "MOŻE BYDGOSZCZ KIEDY BYDGOSZCZ".
Przecież ta grupa to masa idiotow.
Znam Piotrka i widziałem, co niektórzy chcą publikować. Grupa rak ;) niestety.
@diarrhoea: a propos, do mnie dziś zadzwonili z jednej z firm z "atrakcyjnym wynagrodzeniem", zapytałam pani o jakich widełkach rozmawiamy (rozmowa na totalnie drugim końcu miasta, w godzinach mojej pracy), oczywiście nie mogła podać. Myślę, czy jest sens wybierać dzień urlopu xD
@diarrhoea: zgadzam się. Ogólnie jest sporo rzeczy w których można się przyczepić do babek z HR, ale według mnie podpis pod wiadomością do tych rzeczy nie należy.
@sramnawas @krave @CytrynowySorbet Jak mówię, najczęściej HR to rak. Ale ta grupa rządzi się swoimi prawami, ludzie tam mają ból dupy o wszystko, a kompetencji żadnych. Naprawdę, bardzo dużo ludzi tam, to osoby które nigdy nie wyjdą z pozycji juniora. A pierwsi są do krzyku. Co do widelek. HRowcy dalej nie rozumieją, że b.często, jal się już nie jest juniorem, to hajs nakłania do zmiany pracy. A raz mnie #!$%@? laska: -
Czy za 4500 zł netto, warto wyprowadzić się od rodziców i zamieszkać w mieście 100k mieszkańców? Czy realnie jestem w stanie się utrzymać i coś odłożyć? #pytanie #zarobki #pracbaza #zycie
#testowanie #programowanie #programista15k #testowanieoprogramowania #testerzyzwierzeta
@Sinklinorium
@CytrynowySorbet
@Vetinari
źródło: comment_bAyueTwevhf70JQytZgbCKjlPoeIidqT.jpg
Pobierzżyj i pozwól żyć
@sramnawas
@postrachNocnegoSzczura
@Sinklinorium
@CytrynowySorbet
@Vetinari
@fegwegw
Jak dla mnie niestety #!$%@?ło pseudo rekrutów i na hr jest taki sam boom jak na IT. Nie raz dostaję gówno propozycje udziału w rekrutacji (min. Na deva, którym nie jestem). HRowcy robią błędy nawet w nazwach swoich firm. Po prostu ludzie są już #!$%@? podłej jakości HRowcami i tyle.
No ale to o nich świadczy i lepszej roboty nie znajdą, nie trzeba ich dodatkowo poniżać.
A ta odpisuje "MOŻE BYDGOSZCZ KIEDY BYDGOSZCZ".
Przecież ta grupa to masa idiotow.
Znam Piotrka i widziałem, co niektórzy chcą publikować. Grupa rak ;) niestety.
Ja uwielbiam "atrakcyjne wynagrodzenie", nie chcą podać ile xD
dla kogos na pewno atrakcyjne ( ͡° ͜ʖ ͡°) dla ochroniarza ciecia za 6zl/h atrakcyjna, i dla pani jadzi z warzywniaka tez
-
mozemy by kladli nacisk, zeby HR tez podwyzszal swoje kompetencje