Aktywne Wpisy
Dzonsin +13
#pracbaza #pracait #inwestycje #praca #warszawa #kapital
Mam do Was pytanie oraz chce zaczerpnąć inspiracji jak rozwiązać nasz (mój i żony) problem.
Kariera:
Wraz z żoną ukończyliśmy studia informatyczne z tytułem magistra/inżyniera. Podczas studiów znaleźliśmy staż (ja Python Developer, żona w analityce biznesowej.
Niedługo stuknie nam 30 lat, ja już Senior w przyjaznym korpo (na pracę nie narzekam 3x zdalnie 2x stacjonarnie). Łącznie ok. 20-30h przepracowane w ciągu tygodnia, czasami jak więcej pracy
Mam do Was pytanie oraz chce zaczerpnąć inspiracji jak rozwiązać nasz (mój i żony) problem.
Kariera:
Wraz z żoną ukończyliśmy studia informatyczne z tytułem magistra/inżyniera. Podczas studiów znaleźliśmy staż (ja Python Developer, żona w analityce biznesowej.
Niedługo stuknie nam 30 lat, ja już Senior w przyjaznym korpo (na pracę nie narzekam 3x zdalnie 2x stacjonarnie). Łącznie ok. 20-30h przepracowane w ciągu tygodnia, czasami jak więcej pracy
Najmilszy_Maf1oso +331
Ale trzeba mieć zryty beret samochodozą, żeby mieć problem z kładką nad Wisłą, która jak widać jest z chęcią wykorzystywana i realnie ożywia część miasta.
Oczywiście po co kładka, jak można było dołożyć 10x tyle i mieć czteropasmową arterię i być może chodnik. Toż to czysta przyjemność przeprawiać się przez Wisłę pieszo w towarzystwie samochodów.
#rower
Oczywiście po co kładka, jak można było dołożyć 10x tyle i mieć czteropasmową arterię i być może chodnik. Toż to czysta przyjemność przeprawiać się przez Wisłę pieszo w towarzystwie samochodów.
#rower
Pamiętacie może https://www.wykop.pl/link/4146919/aldeo-systemy-zarzadzania-sp-z-o-o-dotacje-dla-kobiet/ ?
Znajomy dostał odpowiedź od Rzecznika Praw Obywatelskich (ma bana na wykopie).
Jutro będę miał zdjęcia pisma. Najlepszy fragment:
Podejmując się oceny, czy projekt narusza zasadę równego traktowania kierując swoją ofertę jedynie do jednej z płci, należy rozważyć, czy kierowanie wsparcia WYŁĄCZNIE DO KOBIET nie służy ZAPOBIEGANIU ich NIERÓWNEMU traktowaniu lub WYRÓWNYWANIU niedogodności związanych z NIERÓWNYM traktowaniem ze względu na płeć.
Ważniejsze pozwoliłem sobie napisać wielkimi literami.
Czyli ogólnie dyskryminujmy mężczyzn zapobiegawczo bo dyskryminowane mogą i są kobiety i trzeba, to wyrównać - dyskryminując mężczyzn. Tak rozumiem odpowiedź Pani Anny Mazurczak. Jutro będą zdjęcia pisma.
Przypominam, że program współfinansowany jest przez Europejski Fundusz Społeczny i jest wspierany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie.
Gdzie można napisać wyżej?
Wołam @jaesus (chyba też pisał do nich e-mail).
#polska #praca #dyskryminacjamezczyzn #feminizm #rozowepaski #niebieskiepaski #rzeszow
1. Rzecznik Praw Obywatelski nie widzi dyskryminacji mężczyzn. - Może interweniować.
2. Unia Europejska tak bardzo za równością a program dyskryminuje mężczyzn. - Sami sobie zaprzeczają.
3. Ministerstwo jest instytucją zarządzającą? - Czemu czegoś nie zrobi?
Pan (Unia) rozkazuje a my mamy słuchać? NIE.
Poza tym martwi, mnie ten brak jakiejkolwiek reakcji ze strony RPO. Gdyby to była jakakolwiek firma to zaraz dałoby się nakręcić aferę, że ignorują skargę klienta.
Dlaczego kobiety mają dostawać dotacje? Ponieważ więcej jest ich bezrobotnych?
Czy jesteś poważny?
Sam nie odpowiadasz na pytania a wymagasz żebym ja Ci odpowiadał?
Rozumiem, że program
@bialaowca:
Fundusze z UE? Pan rozkazuje, sługa musi? NIE.