[d.....i]

Mirunki z #programowanie #programista15k

Robi ktoś z Was na B2B? Jakie są wady tego rozwiązania? Jakie zalety poza wyższym wynagrodzeniem?

[joolekk]

@dziki: wady: nie obejmuje cie kodeks pracy

[p___p]

Wady... wszystko oprocz pieniedzy :)

[Uparciuch]

@dziki: brak urlopu, brak l4, brak platnych swiat, krotszy okres wypowiedzenia, mozliwosc wliczania rzeczy w koszta, odliczanie vat

[M.....L]

@Uparciuch: Zależy. Ja mam L4, urlop, płatne święta i 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Trzeba tylko ponegocjować ;]

[eLL_Koza]

@dziki wday to brak urlopu i L4 definitywnie, als niektorzy pracodawcy jak np Cisco na B2B daja 20 dni platnego urlopu. Z wad dochodzi jeszcze pla dnie podatkow i rozliczanie sie co wiaze sie z zatrudnieniem Pani Krysi kswiegowej do tego celu. Dodatkowo kontraktora bardzo latwo zwolnic bo umowy B2B mozna rozwiazac zazwyczaj w ciagu 2 tygodni i nic na to nie poradzisz. Okres wypowiedzenia tez zalezy od pracodawcy. Wiec bardzo duzo

[ptasigryp]

@Uparciuch: z tym zależy troche jak wynegocjujesz. Są firmy które płacą za święta na B2B i mają płatne urlopy lub pensje powiększoną o dni na urlop.

[Uparciuch]

@ptasigryp: generalnie :)

[ptasigryp]

@Uparciuch: generalnie to tak :)

[p___p]

"krotszy okres wypowiedzenia" - a raczej jego brak, bo mozna tez rozwiazac umowe w trybie natychmiastowym
dodatkowo jezeli ZUS stwierdzi, ze Twoj kontrakt to jest ukrywa UoP to beda same problemy jak np. oplata zaleglych skladek

[allthethings]

@dziki: wszystko co koledzy powiedzieli + dodam, że nie opłaca się przechodzić na b2b jeżeli chcesz pracować dalej dla tego samego pracodawcy, ponieważ wtedy nie jesteś objęty zniżka, która przysługuje tylko raz w życiu.

[ptasigryp]

@allthethings: mowa o niższym zusie czy jakiej zniżce?

[d.....i]

@allthethings: a to to wiem, kwestia jest taka że pracodawcę zmieniam, a potencjalny nowy pracodawca ma parcie na B2B jak mucha na gówno

[p___p]

@allthethings: zapewne piszesz o malym zusie, ale on moze byc X razy w zyciu, tylko nie nalezy prowadzic DG przez 5 lat (zawieszenie DG sie nie liczy)

[ptasigryp]

@p___p: obstawiam, że mowa o dotacji z urzędu pracy na rozpoczęcie działalności. Trzeba być miesiąc bezrobotnym.

[p___p]

@dziki: ma parcie bo ma duze oszczednosci i 0 problemow ( ͡º ͜ʖ͡º)

[allthethings]

zapewne piszesz o malym zusie, ale on moze byc X razy w zyciu, tylko nie nalezy prowadzic DG przez 5 lat (zawieszenie DG sie nie liczy)

@p___p: @ptasigryp: tak. Prawda.

a to to wiem, kwestia jest taka że pracodawcę zmieniam, a potencjalny nowy pracodawca ma parcie na B2B jak mucha na gówno

@dziki: no jak z hajsem dobrze wychodzisz to jasne. Raczej na uop nie zarobisz nigdy tyle samo.

[lolek24]

@MattePRL: @eLL_Koza: chyba coś pomyliliście. Urlop i płatne święta na B2B? Chyba macie na myśli umowę o prace regulowaną przez kodeks pracy.
L4 i tak rozlicza ZUS umowa z klientem nie ma tu nic do tego.

[eLL_Koza]

@lolek24 nic nam sie nie pomylilo. Niektore firmy zwyczajnie placa Ci za wolne w ramach ich wlasnych regulaminow i maja do tego prawo. Masz zapis w umowie, ze masz prawo do wykorzystania x dni urlopu i beda Ci placic za to tak samo jak za czas przepracowany. Nie ma w tym nic dziwnego tylko ciezko na to trafic ;) Peace

[lolek24]

@eLL_Koza: Tez mam taki zapis w umowie z moim aktualnym klientem. Ale nie jest to urlop, tylko okresowa płatna przerwa w świadczeniu usługi i nie nazywam go pracodawcą tylko moim klientem z którym umówiłem się na pewne warunki świadczenia usług.

[M.....L]

@eLL_Koza @lolek24 : Ot walka o wartościowego pracownika ( ͡° ͜ʖ ͡°)