[cppguy]

kim z definicji jest junior? ile czasu jest sie juniorem?

#pracait #programista15k

[uzytkownik_wykop_pl]

@cppguy: Junior: w miarę samodzielny programista którego trzeba pilnować.

[henk]

@cppguy: człowiek, który otrzymuje o wiele niższe wynagrodzenie w porównaniu do seniora za wykonanie tej samej pracy

[WyjmijKija]

@uzytkownik_wykop_pl: IMO junior to nie jest samodzielny programista. To jest osoba, którą trzeba non stop pilnować. To jest osoba, która nie skuma co ma zrobić, jak skuma to zaproponuje działające rozwiązanie, które będzie zaimplementowane od dupy strony i jak się za szybko nie zorientujesz to będzie trzeba to odkręcać na peer review. To jest osoba, która ma bilet ulgowy na trucie dupy innym. Jak tę dupę zaczyna truć zdecydowanie rzadziej, a

[RapIArbuzy]

@cppguy: Tak długo jak nie masz odpowiednich umiejętności technicznych, jak i miękkich. W zasadzie wielu "seniorów" jest nadal na poziomie juniorów, ale to na całym świecie, nie tylko w Polsce. Żeby nie być juniorem, to musisz jednak mieć już jakies umiejętności z zakresu system designu, architektury, czy tam projektowania rozwiązań. To nie są zadania tylko dla osób wysoko w hierarchii, oczywiście mid nie ma ostatecznej decyzji, ale powinien rozumieć chociażby event

[uzytkownik_wykop_pl]

@WyjmijKija Owszem, zależy jak się pracuje. Ja każdy ticket z juniorem omawiam zanim zacznie go klepać po czym i tak kontroluje, ale generalnie masz rację

[cppguy]

@WyjmijKija:

To jest osoba, którą trzeba non stop pilnować. To jest osoba, która nie skuma co ma zrobić, jak skuma to zaproponuje działające rozwiązanie, które będzie zaimplementowane od dupy strony i jak się za szybko nie zorientujesz to będzie trzeba to odkręcać na peer review. To jest osoba, która ma bilet ulgowy na trucie dupy innym. Jak tę dupę zaczyna truć zdecydowanie rzadziej, a zaproponowane rozwiązania przestają wywoływać uśmiech politowania to

[WyjmijKija]

@cppguy: stażysta po bootcampie nie umie programować w ogóle

[cppguy]

@WyjmijKija:

hmm, a stazysta po studiach za pewnie umie jedynie hello world? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[bb89]

@cppguy: osoba mająca dobra teoretyczna i mała praktyczna wiedzę. Wymaga mentorowania i prowadzenia przez starszego specjalistę. Juniorem jesteś aż staniesz się w większości przypadków samodzielny

[kimikini]

@cppguy: zazwyczaj osoba ktora czesto odrywa innych pracownikow od pracy a koniec koncow i tak trzeba poprowadzic za reke co zajmuje 10x wiecej czasu niz napsianie samemu

[dr-proktor]

@cppguy: każda firma ma swoją definicję danego stanowiska.

Mogę cię przybliżyć moją.

Junior to osoba którą musisz prowadzić za rękę która zrealizuję zadanie jeżeli ma dobrze zdefiniowane co i jak ma zrobić. Wyrobnik.

Regular to ktoś kto jest w stanie zaprojektować rozwiązanie od początku do końca nie wymaga ścisłego monitorowania i jest w stanie relacjonować postęp prac klientowi.

Senior to ktoś kto dodatkowo wpływa na projektowanie oraz architekturę całego systemu bierze

[cppguy]

@dr-proktor:

każda firma ma swoją definicję danego stanowiska.

niemniej dla 98% firm w polsce junior konczy sie po 2 latach doswiadczenia

[dr-proktor]

@cppguy: Nie bardzo wiem do czego dążysz. Czasami firmy nie chcą robić tak, że pracownik ma dostać znaczącą podwyżkę i zarabiać więcej od innych na tym samym stanowisku i dostaje "awans" - nie zawsze zasłużony. Po prostu "na tym poziomie nie możemy dać ci więcej".

Znam juniorów którzy powinni być regularami po 3 miesiącach od przyjścia do pracy i znam juniorów i regularów, którzy nigdy nie będą seniorami.

Jeżeli zadajesz pytanie