@chinski_pierozek: znam tez PMow ktorzy tak robia, takze mysle ze to powszechne, sa tez kontraktownie ktore nawet wewnetrznie pozwalaja na ciagniecie 1,5 FTE. Ja tam nawrt kilka osob przylapalem bo swiat IT jest maly, ale do czasu az wszystko jest dowiezione nie czepiam sie ;)
@chinski_pierozek: Mam znajomego PowerBI Deva który tak działa, ale wymagaga to zatrudnienia bezpośrednio na projekcie u klientów. Jeśli pracujesz w firmie konsultingowej to może być bardzo ryzykowne bo czesto wpada dużo mniejszych tematów/projektów znienacka i cieżko jakiś stabilny system wypracować, ale za to w takim wypadku nie ma problemu ogarnieciem kilku projektów na 1,2-1,5 FTE jak wspomniał @borjaki i wycisnąć z tych 8h pracy 10-12 na fakturze ;)
@mam_Cie_na_strzala: zgadza się, powiedzmy że jeszcze siedzę okrakiem między consultingiem a IT @borjaki: @Sad_poyato: dzięki za input. Co do firmy consultingowej to się zgadzam, pewnie celowałbym w kontraktornie/bezpośrednio klientów.
@chinski_pierozek: u mnie w konktraktowni sami mi proponują dodatkowy projekt, czy bym nie chciał sobie dorobić xD i obecnie pracuję na 1,5 fte jako power BI developer właśnie
@chinski_pierozek: a skąd ta zmiana tak z ciekawości? bo ja z kolei rozważałem odwrotną drogę, z tym że chyba w tym IT już mi troche za wygodnie i nie wiem czy to wgl ma sens
@mam_Cie_na_strzala: napiszę ci na priv - w skrócie nieporównywalnie lepszy wlb przy dalej przyzwoitych zarobkach (a wręcz w perspektywie pierwszych kilku lat wyższych niż w consultingu), większa przyjemność z pracy i elastyczność
@chinski_pierozek: BI w warstwie prezentacji danych czyli np Power BI jest już za górką i za parę lat deweloperzy nie będą potrzebni. User napisze lub powie głosowo jaką chce wizualizację i i system sam to przygotuje. Są już pierwsze prototypy tego. Jeśli BI to tylko warstwa ETL, gdzie nadal potrzeba ludzkiego myślenia żeby odpowiednio przygotować dane pod front end. W mojej poprzedniej firmie gościu z HR przygotował sam całkiem znośne dashboardy
Fundamentalnie się nie zgadzam, dojście do poziomu o którym mówisz to kwestia kilkudziesięciu lat, a i tak będą potrzebni ludzie od zarządzania tym.
gościu z HR przygotował sam całkiem znośne dashboardy w Power BI
Jest różnica między zwizualizowaniem ekstraktu z jakiegoś HRowego systemu, a kompleksowymi rozwiązaniami wykorzystującymi bieżące dane z kilkudziesięciu różnych źródeł. Obecnie przeciętny użytkownik biznesowy nie ma pojęcia
Jako że BA co do zasady ma sporo spotkań, myślałem o połączeniu etatu BA z etatem BI w przyszłości. Co może pójść nie tak? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#korposwiat #korpo #it #ba #programista15k #analityk15k #businessintelligence #analizabiznesowa
@borjaki: @Sad_poyato: dzięki za input. Co do firmy consultingowej to się zgadzam, pewnie celowałbym w kontraktornie/bezpośrednio klientów.
Fundamentalnie się nie zgadzam, dojście do poziomu o którym mówisz to kwestia kilkudziesięciu lat, a i tak będą potrzebni ludzie od zarządzania tym.
Jest różnica między zwizualizowaniem ekstraktu z jakiegoś HRowego systemu, a kompleksowymi rozwiązaniami wykorzystującymi bieżące dane z kilkudziesięciu różnych źródeł. Obecnie przeciętny użytkownik biznesowy nie ma pojęcia
1) Jakie dane