[Jimmyy_123]

#pracbaza #heheszki

[MWittmann]

@Jimmyy_123: A po L4 pracodawca, cyk, wypowiedzenie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[shiningsky]

@MWittmann: jak jesteś na UOPie, to, o ile nic nie #!$%@?łeś w robocie, to jest zajebisty problem, żeby Cię zwolnić xD

[Harvey_Specter]

@shiningsky tzn? Dostaję wypowiedzenie i co nie przyjmuje, czy jak?

[zdzi]

@shiningsky: ta, zajebisty, dostajesz wypowiedzenie umowy o prace i elo

[r.....k]

@zdzi: no i z jakiego powodu to wypowiedzenie?

[samot]

@zdzi: no nie, musi być powód tego wypowiedzenia, nie można dać z dupy, a że ludzie przyjmują wypowiedzenie za porozumieniem stron i podpisują od razu to cóż :D

[z.....k]

@zdzi: nie można dać wypowiedzenia tak o. Musi być konkretny powód. Tylko nie pisz "za porozumieniem stron" bo, jak nazwa wskazuje, musi być porozumienie.

[pawel_je]

@Jimmyy_123: co za problem oddać krew i dwa dni l4

[lechaim]

@pawel_je: @pawel_je: ja np nie moge oddawac krwi, ale l4 z teleporady od czasow pandemii to jest prostsze niz sranie xd

[pwone]

musi być powód tego wypowiedzenia, nie można dać z dupy

@samot: "likwidacja stanowiska" i elo. Może w jakiś urzędach czy kopalniach to faktycznie problem i koledzy ze związku zaczną palić opony pod siedzibą spółki, ale w "normalnej" firmie już niekoniecznie.

[samot]

@pwone no i jeżeli to jest rzeczywiście likwidacja stanowiska to spoko. Tylko że wtedy tego stanowiska nie można znowu otworzyć w ciągu chyba pół roku czy roku - bo jak tak to jest bezpodstawne zwolnienie i w sądzie pracy bez problemu to wygrasz.

[Stitch]

@pwone: likwidacja stanowiska też musi być czymś poparta, bo inaczej z miejsca masz wygraną w SP ;)

[m.....n]

@shiningsky: Może we Francji, ale u nas zawsze pracodawca może rozwiązać umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i tyle.

[shiningsky]

@zdzi: @Harvey_Specter: no tak, o ile jesteś na czasie określonym. Przy nieokreślonym nie jest tak kolorowo, bo dając wypowiedzenie, pracownik może go nie przyjąć i przekazać do sądu pracy, który potem sprawdza, czy podane powody są uzasadnione. Jeżeli nie masz konkretnego powodu, to choćby skały srały, nigdzie to nie przejdzie (ale ludzie o tym nie wiedzą, tylko w większości przyjmują z miejsca xD). Co nie zmienia faktu, że może na

[Jebwleb]

@lechaim: boże w czasach pandemii to był raj. Zadzownilem do przychodni powiedziałem że mam gorączkę i kaszel. Za nim mnie system covidowy przemielil to 10 dni siedziałem w domu grałem w wiedźmina o piłem winko.

[pawel694]

@shiningsky na UoP na czas okreslony nie trzeba podawać powodu wypowiedzenia

[shiningsky]

@pawel694: no i o tym wspomniałem w pierwszym zdaniu, gdzie odpowiadałem na komentarz xD

[m.....n]

@vegetassj1: Ale czy to coś zmienia? Wydaje mi się, że pracodwaca musi podać przyczynę zwolnienia w wypowiedzeniu, to nie oznacza, że musi to być zwolnienie dyscyplinarne, czy wynikające z jakiś rażących zaniedbań pracownika.

[vegetassj1]

@mieszczanin:
Na czas okreslony nie musi
Na czas nieokreslony musi
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00204