[Ryuk]

Taka sytuacja - jest oferta pracy na stanowisko juniorskie gdzie nie wymagają doświadczenia.
Ja sobie na takie stanowisko aplikuję, oczywiście czas mija, 0 odzewu, ogłoszenie znika, jasna sprawa takie życie, nie mam tu do nikogo pretensji.
Ale mija kilka dni i ogłoszenie znowu się pojawia, ta sama treść i wymagania, z nową "datą ważności".

Może mi ktoś powiedzieć o co tu chodzi?
Czasem się słyszy że na stanowiska juniorskie spływa 200 i więcej aplikacji, więc jakoś nie chce mi się wierzyć że nie udało im się znaleźć odpowiedniej osoby i szukają dalej.


#programista15k #pracait #rekrutacja #it

[StaszekGGG]

@Ryuk: Widoczne szukają Jeleni (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[obieq]

@Ryuk:
1. Kogoś wzięli i się nie sprawdził
2. Ktoś był dogadany na podpisanie umowy ale się wystawił
3. Skończyła się ważność ogłoszenia i musieli zabulic za nowe
Kilka innych ale pomysł sam...

[lentilek]

@Ryuk: Jak to duże korpo, to ogłoszenie widmo. Oni pełno takich wystawiają dla Juniorów a potem gdzieś to mają. Czasami zadzwonią do kogoś za 3 miesiące jak będą kogoś potrzebować i tyle. A ogłoszenia cały czas wiszą. Teoretycznie jak świeże ogłoszenie to możliwe że akurat spojrzą na twoje cv.

[peoplearestrange]

@lentilek: nigdy nie wiesz czy ogłoszenie jest świeże, bo praktyka jest taka, że oni odświeżają je nawet i co dzień, żeby nie było tak, że jakiś koleś wchodzi, widzi że ogłoszenie sprzed x/xx dni i pomyśli "e pewnie kogoś znaleźli"

[RapIArbuzy]

@Ryuk: I połowa CV, jak nie więcej, nie przechodzą screeningu resume xD

[A_Duda]

@Ryuk:

Ogłoszenie na juniora bez dośw...
Ja podam tylko parę przykładów CV jakie dostajesz:
1. Facet, 15 lat w budowlance, chce się przebranżowić, od dziecka lubił komputery
2. Pani przedstawiciel handlowy, chce się przebranżowić, umie obsługiwać windows, worda i excela
3. Pan INFORMATYK, lat 55, od 20 lat pracuje w jakimś urzędzie, PKP czy NFZ

A to dopiero początek ( ͡º ͜ʖ͡º)

Zazwyczaj zawężaliśmy tak, że

[Snowdr0p]

@Ryuk: oferty widmo do bazy CV