Wpis z mikrobloga

Jakieś sprawdzone rady jak zwiększyć efektywność teamu? Od dłuższego czasu (1,5 roku) mamy dość krótkie deadline'y i team ledwo się wyrabia z zadaniami bo z wszystkim trzeba cisnąć po godzinach. Póki co wprowadziłem dwa synchro meetingi (po 30 min) w ciągu dnia o 8:30 rano i drugi o 16 żeby śledzić postęp i reagować jak coś zwalnia ale nie widać poprawy. Jest sens wprowadzać kolejny elastyczny meeting gdzieś w środku dnia (godzina ustalana kazdorazowo rano)? Słyszałem, że nieźle sprawdza się też indywidualne podejście gdzie dzwonię po kolei do wszystkich w teamie i przegadujemy nad czym aktualnie pracuje i czy są jakieś blockery + estymacja kiedy będzie zrobione.

#korposwiat #pracbaza #programista15k
  • 93
  • Odpowiedz
@kukold: Macie w ciagu tygodnia meetingi, gdzie omawiacie od strony technicznej taski na kolejne sprinty? My mielismy takie cos i pomagalo, bo nawet biznes sie wtedy lapal, ze to nie ma prawa bytu a co dopiero developerzy. Takie spotkania to refinement.
  • Odpowiedz
@kukold: czekaj, meeting pół godziny (!!) o 8:30 i o 16? Co na drugi dzień ma powiedzieć osoba o 8:30 skoro poprzedniego dnia się spowiadała o 16? Chyba, że jesteś oskarkiem scrum masterem i zakładasz, że wszyscy pracują do 23 a ty idziesz w tym czasie na squasha
  • Odpowiedz
  • 1854
@kukold: A myślałeś, żeby zrobić te meetingi co pół godziny, a w przerwach dzwonić kolejno do każdego członka zespołu?
  • Odpowiedz
  • 0
@robert_blaszczykowski: tak jak napisałem, team robi nadgodziny więc nikt nie wychodzi rowno o 16:30 tylko siedzą dalej. Mi również zdarza się siedzieć dłużej ale przeważnie wychodzę wlasnie po tym meetingu i nie wiem co sie działo pozniej (mam zasadę że po pracy nie sprawdzam wiadomości i nie odbieram tel)
  • Odpowiedz
@kukold jesteś trollem? Może lepiej zatrudnić dodatkowa osobę lub dwie to przyspieszycie, bo lecenie non stop na nadgodzinach przez więcej niż 2 tygodnie to samo w sobie wyniszcza jakość pracy, morale i szybkość wykonywania zadan. Zdziwisz się jak Ci nagle połowa ludzi zniknie bo zachoruje lub się zwolni bo będą mieli dość nadgodzin xD
  • Odpowiedz
team robi nadgodziny więc nikt nie wychodzi rowno o 16:30 tylko siedzą dalej.


@kukold: #!$%@? xDDDDDDD Ja o 16 wyłączam laptopa i #!$%@? mnie wszystko. Kiedyś miałem oncalle w big techu, to tym bardziej było mniejsze ciśnienie, bo produkt był #!$%@? ważny. Takie ciśnienie to przeważnie jest w jakimś software housach gdzie klepie się na ilość, ale nie wiem jak można pracować w takim kołchozie.
  • Odpowiedz
@kukold jak od 1.5 roku klepiecie nadgodziny i ledwo dowozicie to najprawdopodobniej jest Management do wywalenia (łącznie z Tobą, który ich ciśnie a o 16:30 cyk wyłącza kompa), a devy korzystają - dziennie wpada po 10-12h, fakturki się zgadzają a realnie pracują pewnie po 4h ;) rekrutujecie może? Wziąłbym na trzeci etat
  • Odpowiedz