[localoca]

No powiem wam widzę wzmożone zainteresowanie moimi usługami rekrutacyjnymi w firmach IT ( ͡° ͜ʖ ͡°) oczywiście od razu pytam dlaczego i się dowiaduje, ze zwalniają działy HR, bo przez ostatnie lata się niebotycznie rozrosły. Babki robiące poważna i wartościowa prace czyli rozliczenia, dokumenty itd. są najczęściej outsourcowane. A julczyska i grażyny siedziały i kawę popijały. Firmy podliczyły to w końcu i papa. W jednej zaprzyjaźnionej firmie była Juleczka, która od 2 lat nie zrekrutowała nikogo, ale myślała, ze jak się dużo udziela, bierze udział w firmowych imprezach i pozuje do zdjęć na LinkedIn, to ją zostawią, bo przecież jest ZAANGAZOWANA xD #hr #korposwiat

[thority]

@localoca: ciekawe kiedy AI będzie rekrutowało zbierając dane z Linkeda czy z przysłanych CV, „rozmawiając” z kandydatami i potem przetwarzać to przed wysłaniem do Hiring Managera.

[G06DbT]

@localoca: no kto by pomyślał, że w biznesie liczy się tylko kasa, a nie sentymenty

[wykopyrek]

zbierając dane z Linkeda czy z przysłanych CV

@thority: zależy do czego będzie rekrutować. Jak do działu HR, to linkedin in cv są ok. Jak do pracy, to będzie musiało szukać innych KPI.
Z moich obserwacji konie pociągowe zespołów to dobre odzwierciedlenie starego przysłowia o bosym szewcu.