[krdewra]

Mirki z #programowanie #codility
Ostatnio chciałem zmienić pracę. Poprosili mnie o test na codility. 4 zadania, 3 godziny. Wszystko działało (nie wiem jak z wydajnością). W odpowiedzi zwrotnej powiedzieli, że mnie odrzucają bo codility dało mi wynik 75%.

Robiliście kiedyś takie testy w procesie rekrutacji? To standard, że trzeba mieć 100%?

Jaka jest wasza opinia o takim sposobie rekrutacji?

Od siebie dodam, że programuje już ładnych kilka lat (python) i nie wywalają nie z pracy, więc chyba jakoś sobie radzę. Mimo tego zadania z tej strony sprawiły mi nieco problemów.

[AB47]

@krdewra: Znajomy robił ostatnio przy rekrutacji coś podobnego, nie miał 100% i się dostał, widać w tej firmie jest inaczej. Nie tym razem to następnym :)

[p.....n]

Zależy od firmy, w tej w której ja pracowałem 50% wystarczałoby na kolejny etap. Skoro firma wymagała 100% to ja bym sobie dał z nimi spokój ;-)

[krdewra]

@pop-corn: Jeżeli nie odwołają tego, co napisali to nie będę u nich pracował ( ͡º ͜ʖ͡º)

[p.....n]

@krdewra: A co napisali (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■) ?

[krdewra]

@pop-corn: Ty już śmieszku wiesz co ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[p.....n]

W ogóle testy online są z dupy :D Rekrutowałem kilka lat i wiem, że nie mają zbyt dużej wartości

[venticco]

@krdewra: może po prostu mają w obróbce kandydatów z lepszymi wynikami albo stały minimalny próg którym odfiltrowują chętnych

[pkh]

@krdewra: A mozna spytac co to za firma? Albo jakie miasto? :)

[krdewra]

@pkh: Znam potęgę internetu, więc nie podam nazwy firmy (w sumie byli bardzo mili). To firma z Warszawy.

[P.....3]

@krdewra: Nie wiem jakie zadania ani co to codility, ale jeśli to jakieś trudne to oddzwonią do ciebie wkrótce, że jednak przemyśleli i mogą cię wziąć ( ͡° ͜ʖ ͡°)