[mokry]

Uwielbiam rekrutacje bez podawania wynagrodzenia, własnie dostałem zaproszenie na drugi etap do firmy, gdzie na pierwszym dowiedziałem się jedynie, że wynagrodzenie spełnia moje oczekiwania i mieszczę się w budżecie ( ͡° ͜ʖ ͡°) Super info, mając kilka innych konkretnych ofert stawia ich to na megamocnej pozycji do negocjacji. Podziękowałem.
#pracbaza #hr #korposwiat #bogactwo
PS
Nie IT.

[PickolasCage]

@mokry: sprzed 10minut dosłownie: zapytałem bezpośrednio jaką stawkę przewidują (widełki), a oni, że ANALIZUJĄ RYNEK I PRÓBUJĄ SIĘ DOPASOWAĆ WIĘC JESZCZE NIE WIEDZĄ. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mokry]

@PickolasCage: :D :D :D

U mnie taki plus, że w innych firmach warunki były albo w ogłoszeniu, albo jasno przedstawione na pierwszym spotkaniu.

[PickolasCage]

@mokry: generalnie zagraniczne oferty mają wypisane widełki, w Polsce może 50%. Troszkę gardzę (ง ͠° ͟ل͜ ͡°)ง

[mokry]

@PickolasCage:
W Polsce czasem jak w lesie, moja wspomniana rozmowa wyglądała tak:
-jak wygląda wynagrodzenie?
-a jakiego pan oczekuje?
-takiego jakie podałem w ankiecie na pracuj.pl kiedy wysyłałem aplikację ( ͡° ͜ʖ ͡°)
-yyy nie mamy tych danych, proszę o podanie kwoty
-kwota X.
-łącznie czy podstawa+premie?
-łącznie, a ile wynosi podstawa?
-nie udzielamy takich informacji.
-a czy kwota mieści się w budżecie?
-tak, gdyby nie, nie

[PickolasCage]

@mokry xD

[s.....a]

@mokry: wymiatają ogłoszenia w których sekcja wymagania od kandydata ma kilkanaście punktów a oferujemy to ogólniki: "stałe wynagrodzenie", "miłą atmosferę pracy" czy hit "umowa o pracę" - czyli ciesz się bo nie zatrudnimy cię na czarno.

[mokry]

@solo_ta: Do tych rzeczy w ogłoszeniach powinien być osobny słownik, zaczynam:
"doskonałe warunki wynagrodzenia"=pytamy co masz teraz i dajemy max. 10% więcej,
"praca u lidera branży"=praca dla lidera 1% turboniszowego segmentu dwuprocentowej specjalistycznej części rynku produktów X w Polsce południowo-wschodniej
"osoby przedsiębiorcze" = praca na DG
"osoby zaangażowane"= nienormowany czas pracy
"osoby proaktywne"=prowadzisz akwizycję
"umiejętność radzenia sobie ze stresem" = bezpośredni przełożony stosuje mobbing
"atrakcyjna lokalizacja" = miejscowy mordor bez parkingu,

[K.....e]

@mokry: A chociaż chodzi o pracę w młodym, dynamicznym zespole? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mokry]

@Kajotpe: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[marcinsa12]

@mokry: spko ... ja pracuje w UK, aplikowałem w Polsce do roboty .. 3 rozmowy rekrutacyjne (3 loty do polski), na każdej rozmowie pytałem o zarobki - Nie możemy powiedzieć, ale zapewniamy ze wynagrodzenie jest baaaardzo atrakcyjne. ....

[Vielokont]

W Polsce czasem jak w lesie, moja wspomniana rozmowa wyglądała tak:

-jak wygląda wynagrodzenie?

-a jakiego pan oczekuje?

-takiego jakie podałem w ankiecie na pracuj.pl kiedy wysyłałem aplikację ( ͡° ͜ʖ ͡°)

-yyy nie mamy tych danych, proszę o podanie kwoty

-kwota X.

-łącznie czy podstawa+premie?

-łącznie, a ile wynosi podstawa?

-nie udzielamy takich informacji.

-a czy kwota mieści się w budżecie?

-tak, gdyby nie, nie

[mokry]

@Vielokont: No właśnie ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[Vincenzo]

@marcinsa12: polskie firmy nadal nie zwracają za koszty dojazdu na rozmowę?

[marcinsa12]

@Vincenzo: może zwracają jak dojeżdżasz ... nie jak dolatujesz 1500 km

[Vincenzo]

@marcinsa12: no właśnie jak chcą ściągnąć specjalistę to tym bardziej powinni odżałować ten 1000zł na bilet samolotowy (mocno przesadzona cena). Nie ogarniam tego.

[Flypho]

@mokry:
Po przeczytaniu tej rozmowy z 'rekruterem' zastanawiam się po co taki człowiek w ogóle jest zatrudniony w firmie. Jaką on funkcję pełni? xD By kartkę zawiesili albo bota napisali, który po prostu udzielałby odpowiedzi na kilka pytań a na każde spoza listy odpowiadałby 'nie wiem' albo 'nie udzielamy takich informacji'. Ja #!$%@?ę, skąd ten kompletny brak profesjonalizmu? Czy ci ludzie wyszli z jakiejś dziczy? Co oni #!$%@? robią na tych

[Marpop]

@marcinsa12 uuu

[Limonene]

@Marpop: Marpop jak zwykle komentarz w 100% celny i na temat.

[Marpop]

@Limonene to do Marcina, że szuka pracy w Polsce :P

[Limonene]

@Marpop: wiem, nadal podtrzymuję moje zdanie xD