[Marcinowy]

Co może grozić dużej firmie jeśli jest się w mniej dyskryminowanym i pewne rozwiązanie rocznej umowy (do końca 8 miesięcy)? (pytanie znajomego).
#prawo #pracbaza #praca #korpo #korposwiat #pytanie

[BajerOp]

@Marcinowy: tylko pozew o mobbing i ewentualnie odszkodowanie po latach batalii sądowej

[Marcinowy]

@BajerOp Nagrane rozmowy z kierownictwem pomogą?

[BajerOp]

@Marcinowy: być może. Ale podsłuchy i nagrania to ryzykowna sprawa w naszym kraju, trzeba by zapytać prawnika.

[N.....a]

@BajerOp: @Marcinowy: Mozna nagrywac bez powiadomienia drugiej osoby, jezeli rozmowa jest skierowana do ciebie, tj, rozmowa w ktorej sie uczestniczy. Nie wolbo nagrywac rozmowy przypadkowych osob w sklepie itp.

[karer]

Nie wolbo nagrywac rozmowy przypadkowych osob w sklepie itp.

@NosaczZpassata: oczywiscie ze wolno jesli jest sie jej swiadkiem. Tj jesli te osoby sa swiadome ze ktos moze uslyszec ich rozmowe i nie zadbaly o to zeby rozmowa byla prywatna.

[N.....a]

@karer: Gdzie to niby wyczytales?

[karer]

@NosaczZpassata: nigdzie. Po prostu zabronione jest stosowanie technik podsluchowych. Samo nagrywanie nie jest zabronione. Dlatego jesli cos nie nalezy do technik podluschowych to mozesz to nagrywac. Innymi slowy "co nie jest zabronione to jest dozwolone"

[N.....a]

@karer: No a ja czytalem w komentarzach, ze zabronione jest nagrywanie rozmowy, w ktorej nie uczestniczysz.

[karer]

@NosaczZpassata: no a co ja napisalem? Przeciez techniki podluchowe to inaczej nagrywanie rozmow w ktorych nie uczestniczysz. Uczestnictwo w rozmowie to takze bycie wolnym sluchaczem.