Wpis z mikrobloga

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 161
W jaki sposób nagrodzilisbyscie pracownika? Gość dał pomysł na zwiększenie zysków i rzeczywiście od dwóch miesięcy mamy jakieś 12% utargu więcej na samym sklepie z częściami. W obliczu ogólnych przychodów nie jest to ogromna liczba (~5k więcej), ale sam fakt, że mechanizm działa już dużo robi. Jednorazowa premia 1000 zł czy może jakoś inaczej? Nie chce dawać podwyżki bo szeregowy pracownik aka majster będzie blisko zarobkami do kierownika całego zakładu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ojciec proponował, żeby dać mu 500 premii i 3 dni płatnego urlopu dodatkowo. Może jakieś inne propozycje? Nie chce, żeby wyszło że januszex czy coś, raczej liczy się dobry PR. #praca #kiciochpyta
  • 186
Skoro macie 12% utargu więcej daju 12% z jego pensji dodatkowo jako premia


@Zygmunt3Waza: Czyli koleś musiałby zarabiać ponad 5k na rękę żeby 12% z tego bardziej mu się opłacało niż premia 500 zł. Wierzysz, w to że tyle zarabia na jednym z podstawowych stanowisk (wspomniał o tym OP)? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@twinzpl:
Powinieś założyć indywidualny plan wzrostowy na obrót i co miesiąc go zwiększać tak żeby codziennie po pracy o nim myślał i bał się ze straci pracę jeżeli go nie wykona a w nagrodę w grudniu zadzwoń z życzeniami świątecznymi.
@twinzpl 500zl podwyżki
Izyskałeś i może zyskasz dalej bo mogłeś też nie zyskać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
O dobrego pracownika trzeba walczyć
Zawsze mogło to być 9% to daj mu 500 podwyżki
Będzie widział że doceniacie itd