Aktywne Wpisy
mirko_anonim +14
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Piszę najpierw tutaj, w poniedziałek lecę rozmawiać z papugą ale chcę poznać opinie osób, które może przerabiały temat.
Posiadam psa z lękiem separacyjnym (3 letni). Pies niestety jest zwierzakiem "covidowym" tj. wychowywany od szczeniaka z osobą pracującą zdalnie (do teraz), który przez to nie był przyzwyczajony do długich rozstań z człowiekiem. Trenowaliśmy wyjścia symulowane na 10/15/30/60+ minut w formie treningu ale nie odwzoruje to normalnego wyjścia na 8h do
Piszę najpierw tutaj, w poniedziałek lecę rozmawiać z papugą ale chcę poznać opinie osób, które może przerabiały temat.
Posiadam psa z lękiem separacyjnym (3 letni). Pies niestety jest zwierzakiem "covidowym" tj. wychowywany od szczeniaka z osobą pracującą zdalnie (do teraz), który przez to nie był przyzwyczajony do długich rozstań z człowiekiem. Trenowaliśmy wyjścia symulowane na 10/15/30/60+ minut w formie treningu ale nie odwzoruje to normalnego wyjścia na 8h do
Doszedłem do ściany w życiu i nie wiem co dalej. Szukam pomysłów. Mam prawie 26 lat i właśnie wróciłem z miasta TOP 5 mieszkać do mamy. Ostatni rok spędziłem w Gdańsku gdzie przeprowadziłem się za pracą. Ze względu na rosnące koszty wróciłem do mojej mamy mieszkać za darmo w mieście 200k ludzi. Zarabiam 5 000 netto. Nie mam dziewczyny, nie dostałem mieszkania od rodziców, jedyny plus to taki, że mogę pracować zdalnie
Aktywne Znaleziska
#pracbaza #programowanie #korposwiat #pracait
Tylko na razie ich sprawa,a jutro szefostwo bedzie tego wymagac od kazdego...
@vegetassj1: Na tej samej zasadzie w wolnym czasie nie powinni się uczyć nowych rzeczy, bo szefostwo będzie wymagało tej wiedzy od innych. I na tej samej zasadzie nie powinni pracować szybciej niż inni bo szefostwo będzie tego wymagać od innych.
No ale generalnie tak jest. I to jest normalne, nazywa się to konkurencją i większość nie krzyczy że to
Praca za darmo= wyzysk
Po prostu
@vegetassj1: Nie odniosłeś się do żadnego argumentu dając kolejny, który raz że nie jest prawdziwy a dwa nie ma zastosowania w tej sytuacji.
Po pierwsze, jak ktoś robi coś charytatywnie czyli za darmo to też jest to dla Ciebie wyzysk?
Po pierwsze i pół, nie pracują za darmo, co najwyżej po mniejszej stawce / h.
Po drugie nie wiesz, z jakich powodów Ci ludzie tak
Jezeli mam umowe o prace czy inna konkretna umowe z danym podniotem,ze pracuje w danych godzinach i dostaje tyle i tyle,a za kazdy dodatkowy czas jest kasa i z tej kasy rezygnuje to jest to wyzysk. I to tym zlym nie jest pracodawca,a pracownik.
Darmowe nadgodziny nie maja nic wspolnego z dzialalnoscia w wolontariacie
Ludzie tak robia z roznych wzgledow,ale na pewno nie z milosci do pracy czy obecnego szefa.
@vegetassj1: Na pewno, na pewno... pasja, mówi to słowo coś Panu, Panie Ferdku.
Nadal nie odnosisz się do wszystkich argumentów. Pisząc dalej o wyzysku w sposób sprzeczny z jego definicją. Gdy pracownik się na coś takiego zgadza, mając wybór, to to już nie jest wyzysk. Co więcej ma to bardzo dużo wspólnego z wolontariatem. Jedyna
To co mowisz nie ma nic wspolnego z wolontariatem
Ludzie pracuja za darmo,bo sie boja
Pracujac ponad normatywny czas powoduja,ze pracodawca wymaga tego samego od innych.
Niszczy to relacje spoleczne i powoduje patologie