[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak mam nie zwariować? Pracodawca mówi o moim małym wkładzie w zadania. Inni pracownicy wykonują obowiązki byle jak z błędami i dostają pochwały.

Projekcja mu się włączyła czy o co mu chodzi?
#pracbaza #psychologia

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[thority]

@mirko_anonim: musiałeś mu jakoś inaczej niż służbowo podpaść.

[M4rcinS]

@mirko_anonim: są dwie opcje - albo możesz mieć na to wszystko w------e, albo szukasz innego miejsca pracy. Nie ma co się kłócić, szkoda nerwów i czasu.

[Nemayu]

@mirko_anonim: Paradoksalnie, gdy robisz błędy to cię widać. Gdy tych błędów nie robisz, to cię nie widać i wychodzi na to, że twój wkład jest mniejszy. Robiąc byle jak, robi się szybciej, więc może chodzi o to, że pracujesz wg niego wolniej od innych, a twojej skrupulatności wcale nie bierze pod uwagę.

[LuckyLuke_2776]

@mirko_anonim: To norma w januszexie ( ͡° ͜ʖ ͡°) Szczególnie po zakończonym projekcie i/lub etapie
1.Szukanie winnych
2.Karanie niewinnych
3.Nagradzanie niezaangażowanych

[temokkor]

@mirko_anonim jak Ci coś zarzuca to proś o konkrety

[Escalade]

@M4rcinS: Trzecia opcja. OP odpieprza fuszerkę i tylko wydaje mu się, że dobrze coś robi. Widywałem już i takich. Robota niby wykonana ale w czasie 4 razy dłuższym niż zakładany. I nie przez faktyczną czasochłonność tylko przez kompletną nieumiejętnośc ułożenia sobie dnia.

@mirko_anonim Nie ma znaczenia czy robisz błędy tylko czy realizujesz cele. Tylko i aż tyle. Jak w danej firmie oczekują np. 20 ticketów dziennie a akceptują ileś