mirko_anonim
✨ Obserwuj #mirkoanonim
6 lat temu przeszedłem z działalności na UoP. Chociaż głównie branża IT, to zadanie w większości HR. Prawie 3 lata w jednej firmie na UoP i coraz bardziej boli drugi próg dodatkowy (podstawa 19k brutto, od niedawna dodatkowo prowizja ze względu na wsparcie sprzedaży). Dzięki UoP łatwiej było o hipotekę i pewnie przeżyłem 3 fale zwolnień, ale kusi mnie perspektywa większego $ w kieszeni.
Ktoś z Was w ostatnim czasie podejmował takie decyzje? Lada moment wpadam w 3-miesięczny okres wypowiedzenia, powiększa się rodzina, więc nie są to najłatwiejsze decyzje.

#programista15k #b2b #pracbaza

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Jailer

  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
nairoht
nairoht
nairoht
157
@mirko_anonim: powiększająca się rodzina to jeb pójdę na b2b żeby mieć troszkę więcej $ ale w--------ą mnie przy każdym zawahaniu finansowym w firmie xD, outstanding move niektórym to serio kasa mózg zżera
nairoht
nairoht
@cwlmod: patrzac na benefity jakie daje uop przy nowo narodzonym dziecku i jaka daje stablinosc to tak troszke wiecej klaunie
BlackpillMonster
@mirko_anonim: Idź na B2B, szczególnie do firmy, gdzie pracuje się w Sprintach w Scrumie, będziesz zadowolony!
Lonate
@mirko_anonim skoro rodzina się powiększa to trzymaj się UOP. Jesli jesteś mężczyzną to masz potem normalnie płatny urlop ojcowski, rodzicielski 9 tygodni, na b2b dostajesz groszowe stawki za to. Możesz też wziąć opiekę na żonę po porodzie itd.
conamirko
Ile trzeba mieć optymizmu żeby liczyć teraz że za 30 lat dostaniesz emeryturę


@murinius: jestem przed 40 i od dziecka to słyszę - przez ten czas nikomu jeszcze nie odmówiono emerytury a narzekają tylko przedsiębiorcy którzy rozliczali się wg najniższej możliwej stawki ¯\(ツ)/¯
conamirko
@cwlmod: na B2B nic ci nie "zostaje w kieszeni" - gdybys opłacił wszystkie składki, tak jak to robi pracodawca przy UOP, to by ci wyszło na to samo albo gorzej bo mało kto daje na fakturę tyle ile płaci za pracownika "brutto brutto" - w końcu to też oszczędność dla firmy

Optymalizacja na B2B polega zwyczajnie na obcinaniu sobie samemu przyszłych świadczeń

Nie zamierzam tego krytykować, rozumiem czemu ludzie się
nairoht
nairoht
@Euphor: przy redukcji etatu należy się odprawa, poza tym redukowani z uop są ostatni a z b2b pierwsi, zaskakuje mnie że trzeba takim jak ty tłumaczyć tak proste rzeczy xD
krdewra
krdewra
@mirko_anonim: Ja też miałem takie rozterki, do czasu aż nie przyszedł wypadek w rodzinie. Pięćdziesięciopięcioletna Pani jest w tym momencie na sowitej rencie, na której będzie do końca życia.

Jeżeli jestes pewien, że na B2B będziesz odprowadzał duże składki na ZUS (a nie minimalne) to śmiało B2B.

Tramwaj może cię jedbąć już dzisiaj. Wylewu możesz dostać za chwilę, stawiając wielkiego, porannego klocka. A rak nerek, który usunie cię z rynku
conamirko
Przy narodzinach tak, ale jak żona jest na UOP to więcej nie trzeba, klaunie xD


@cwlmod: chyba powinieneś się zapoznać z najnowszymi prawem
tellet
do pierwszego dłuższego L4 to działa dokładnie tak jak piszesz


@conamirko: To wychodzi na to, że ty siedzisz na uop tylko po to by się rozchorować i siedzieć na dupie za kasę pracodawcy, albo zalać szparę i w ogóle 3 lata z bani xD
zibizz1
zibizz1
@nairoht: Gdy jesteś kobietą to polecam trzymac się UoP i płacic jak najwięcej na ZUS. Jeśli jesteś facetem to im mniej wpłacisz na ZUS tym lepiej. Oczywiście że na B2B jesteś mniej zabezpieczony, ale to Twój wybór. Porzucenie kodeksu pracy to nie tylko wady ale też zalety, każdy sam musi ocenic czy m usie to opłaca. Na ryczałcie byłoby kilkadziesiat tysięcy rocznie więcej, ale i tak pewnie wszystko wydasz na
cwlmod
@nairoht: Przy narodzinach tak, ale jak żona jest na UOP to więcej nie trzeba, klaunie xD

Za to oszczędności finansowych jest też masa.
conamirko
@Przedlurzacz: do pierwszego dłuższego L4 to działa dokładnie tak jak piszesz xd
Flypho
@mirko_anonim:
Gdyby mi się miał urodzić dzieciak, to bym starał się przejść z B2B na UoP, a ty na odwrót xD.
owsikalfred
@cwlmod: oszczędności finansowe to nic przy dobrodziejstwach UOP
conamirko
6 tygodni do wykorzystania przez kilka lat


@heron: 9 tygodni
InzynierSieci
@mirko_anonim: jak to jest u mnie: UoP, 4-ka dzieci, żona nie pracująca (wychowuje 4-miesięczne dziecko). B2B mi się poprostu nie opłaca, problemy z sercem z przepacowania już miałem, więc w razie zawału serca leże i kwiczę bo zostajemy bez kasy. Przelisz jakie masz bonusy, czasem ten tysiak więcej nie jest warty tego.
conamirko
@cwlmod: Pracodawca nic nie opłaca sam - robi to z pieniędzy które wypracował dla niego pracownik, inaczej nie ma sensu zatrudnianie takiego pracownika. Do kibla też można wrzucić pieniądze ale nie ma takiego przymusu w Polsce

dobra wystarczy mi już, leć na czarno. Nie wiem jak możesz oczekiwać że ktokolwiek będzie z tobą rozmawiał na poważnie w taki sposób
cwlmod
@nairoht Troszkę więcej? xD

Wracaj do fabryki biedaku
krdewra
krdewra
krdewra
  • adult
1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...