[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, mój pracodawca zaczyna robić mi trochę pod górkę, ale jest jeden mankament. Pracuję w firmie 3 lata i nie skierowali mnie na badania medycyny pracy przez te 3 lata . Przeoczenie, nie wiem. Ostatnio mnie o to zapytali, stwierdziłem, ze nie pamiętam czy byłem, oni ogarnęli że nie i temat się urwał. Potem dopytałem, ale dostałem informację, że chwilę to potrwa.

Czy waszym zdaniem mogę im rzucić wypowiedzenie natychmiastowe w związku z Art. 55 Kodeksu pracy, a dokładnie:

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia

#praca #mirkowyznania #pracbaza #prawo

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: heracinsky

[lojawyk]

@mirko_anonim: Bez tych badań to nawet nie powinieneś być dopuszczony do pracy.

[depish]

@mirko_anonim: w skrócie: nie. Są na to wyroki, poszukaj.

[mirko_anonim]

arogancki-obywatel-8: @depish Z tego co czytałem to wyroki stwierdzały, że pomimo takich uchybień zaszedł stosunek pracy i brak badań tego nie podważa, ale ja też tego nie podważam, tylko wypowiadam umowę ze względu na ciągłe naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Chyba że masz jakieś inne wyroki, byłbym wdzięczny za link.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero

[mirko_anonim]

uporządkowany-wizjoner-37: Sam się udupiłeś bo napisałeś że nie pamiętasz, oni powiedzą że zgubili kwity przez przemeblowanie i nara. Pracodawca według kodeksu prawa może zrobić z tobą wszystko byle by tylko nie zagrażało to przepisom BHP i zdrowiu.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[mirko_anonim]

arogancki-obywatel-8: Kwestia tego, że pracuję zdalnie. Wszystkie kwity i korespondencja jest mi przesyłana drogą elektroniczną, umowę też tak podpisałem. Żadnego skierowania na badania nigdy nie dostałem.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[mirko_anonim]

artystyczny-narrator-94: Ale przygotuj się że w razie czego też będziesz mieć problemy.

Nie ma że niewiedziałem jakby co a ty się budziesz po trzech latach że nie masz badań.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta

[mirko_anonim]

arogancki-obywatel-8: Jak mogę odpowiadać, za niedopełnienie obowiązku przez pracodawcę? Nigdy mnie nie skierowali na badania. Gdyby było skierowanie, a ja bym się uchylał to rozumiem. Ale obowiązkiem pracodawcy jest na te badania mnie skierować.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: heracinsky

[mirko_anonim]

zrównoważony-sojusznik-16: To ci już wyjaśni inspekcja pracy w razie kontroli.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[mirko_anonim]

arogancki-obywatel-8: No, ale na podstawie jakich przepisów? Pracodawca nie ma prawa dopuścić pracownika bez badań i ma obowiązek go skierować.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: heracinsky

[mirko_anonim]

zrównoważony-kolekcjoner-39: No dobra ale o co Ci tak właściwie chodzi? Nie chcesz pracować u nich to rzuć normalnie wypowiedzenie, w 3 miesiące wykorzystasz jakiś urlop i zleci bez kombinowana.
Mi się też kilka razy zdarzyło w życiu przynieść wypowiedzenie z prośbą o nieuwzględnianie 3miesięcznego okresu wypowiedzenia, na zasadzie nie chce tu jutro przychodzić i nigdy nikt nie miał problemu.
Brzmisz na zasadzie " he he udupie pracodawce bo go nie lubię..."

[mirko_anonim]

rozważny-przewodnik-73:

No dobra ale o co Ci tak właściwie chodzi?

@mirko_anonim: dokladnie, co chcesz osiagnac? Bo z tego co opisujes to jakas z-----a bierna agresja. Dopieke mu, nie wiem po co ani co zyskam,

[mirko_anonim]

arogancki-obywatel-8: Pracodawca robi mi pod górkę w innych kwestiach nie chcę wchodzić w szczegóły, w zasadzie rozważam różne możliwości. Ta jest jedną z nich. Czysto hipotetyczne rozważania.

Co do 211 KP to nie widzę żadnej kwestii, której nie dopełniłem. Mam obowiązek poddawać się badaniom na podstawie skierowania od pracodawcy, skierowania nie otrzymałem a w dodatku sam się o nie upominałem.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[mirko_anonim]

sprytny-uczeń-33:

Pracodawca robi mi pod górkę w innych kwestiach nie chcę wchodzić w szczegóły, w zasadzie rozważam różne możliwości. Ta jest jedną z nich. Czysto hipotetyczne rozważania.

@mirko_anonim: ale co chcesz osiągnąć? Jak ci się nie podoba to rozwiąż umowę i znajdź

[mirko_anonim]

zręczny-patriota-63: Masz obowiązek zapoznać się i przestrzegać zasad higieny pracy...Twoim pracowniczym obowiązkiem jest znać przepisy...a skoro je znasz to byłeś świadomy że musisz mieć ważne badania i nie dopełniłeś obowiązku o którym wiedziałeś....skoro pracodawca ma Ci dać skierowanie i Ty o tym wiesz a nie idziesz się upomnieć to jest Twoja wina...inna kwestia że w przypadku wypadku w pracy nikt Ci nie wypłaci odszkodowania bo nie byłeś do niej dopuszczony, więc