[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy w obecnych czasach to serio normalne, że firma do której się aplikuje dzwoni do waszego byłego pracodawcy żeby potwierdzić zawartość cv i uzyskać opinie?
Na dwóch rozmowach (firmy z dwóch różnych miast) które miałem na końcowych etapach miałem pytanie czy zgadzam się żeby potwierdzili telefonicznie moje doświadczenie u dotychczasowego pracodawcy.
Ale to jest nic, bo w firmie gdzie obecnie pracuję, usłyszałem od jednego z szefów odnośnie kumpla która niedawno odszedł, że podobno on już wiedział, bo dzwonili do niego z tamtej firmy (podał nazwę) ale że on jest "łaskawy pan" to pozwolił mu się rozwijać. Nie wiem na ile to jakieś bajki i fantazje a na ile prawda, ale brzmi to dla mnie dość przerażająco.
#pracait

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: mkarweta

[musztym]

@mirko_anonim: w poprzednich czasach tez to było normalne. Co w tym przerażającego?

[kunewicz]

@mirko_anonim: tak, zdarza się i to nie tylko w IT. Bywa nawet, że nie pytają tylko sami dzwonią i informują cię o tym na rozmowie. Jeśli mają znajomych w firmie w której pracowałeś (nawet w innych działach) to też potrafią dzwonić i się wypytywać o ciebie. Moim zdaniem jak coś takiego wyjdzie to automatycznie powinna być dla ciebie informacja, że można sobie darować dalszą rekrutacje i jest to januszex.

[Drzewozerek]

@kunewicz z jednej strony może i tak, ale z drugiej strony w takim IT dosyć często ludzie m.in. zawyżają sobie staż pracy, więc się firmom wcale nie dziwię

[odysjestem]

@mirko_anonim: Ludzie lubią ubarwiać swoje CV, więc potencjalny pracodawca sprawdza, czy kandydat nie próbuje kłamać już na starcie

[c.....1]

@mirko_anonim: Pewnie korpo US - normalka u nich.

[elofrytki]

@mirko_anonim: i co firma może komuś obcemu tak dane przekazywać to j---e złamaniem rodo

[Jaskolka_wiony_nie_czyni]

@kunewicz:
Mnie ostatnio firma zaprosiła na rozmowę by dać mi rady, że ludzie bez studiów nie mają czego szukać w IT, że po 30 to jak z piłkarzem, nie zostanisz XD, namierzyli mnie jakie kiedyś rozmowy prowadziłem na pewnym forum.

[mirko_anonim]

precyzyjny-fundamentalista-24: To bardzo częsta praktyka na etapie rekrutacji. I nie tylko w korpo, nawet w mniejszych firmach...

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta

[mirko_anonim]

precyzyjny-marzyciel-0: Tak, zdarzało mi się to już w 2008.

Background check obejmował też dzwonienie na uczelnie i pytanie się czy na pewno jesteś jej absolwentem itd. oraz czy masz jakiekolwiek wpisy w rejestrze karnym.

Czasem nawet nie do pracy a żeby dostać niektóre certyfikaty to też trzeba taką weryfikację przejść np. od ISC2.

[w9rT_wv_bIAn37l]

@odysjestem: no ale tak patrząc na logikę, przecież żadnemu pracodawcy w takiej sytuacji nie będzie zależało, żeby ich dobry pracownik odszedł do innej firmy, a jednocześnie będzie się cieszył jak konkurencja przejmie kiepskiego pracownika za większy hajs

[MichuTop]

@mirko_anonim: sami sobie odpowiedzcie, czy chcecie pracować w takich firmach