Pracodawcy mają informować o wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.

Nałożenie na pracodawców obowiązku publikacji wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy – to główne założenie projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który Nowoczesna złoży w czwartek w Sejmie. Zdaniem projektodawców, zmiana ta sprawi, że kwestia wynagrodzeń przestanie być w Polsce tematem tabu.

[SzafaGraAwieszakiTancza]

W większości ogłoszeń 2100 brutto ....

[izkYT]

@SzafaGraAwieszakiTancza: Ludzie tego nie będą wybierać, zacznie brakować pracowników, to i pieniądze się znajdą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[koral]

Janusze biznesu "bedo" pisac 5000 zl
a na rozmowie: to tyle pan dostanie po 5 latach i z--------u z nadgodzinami

XD

[aka-mikado]

@koral: dowala cos w stylu 'Powyższa oferta ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 §1 Kodeksu Cywilnego?' albo widelki 1000-10'000

[elim]

5000 zl

@koral: a na rozmowie że za dwa miesiące pracy ( ͡º ͜ʖ͡º)

[c.....i]

zawodowo zajmuje się m.in. rekrutowaniem. Teraz już mniej, kiedyś sporo. Uważam że jest to bardzo dobry pomysł i już dawno powinno być to stosowane. Ale nie macie pojęcia jak wielki był sprzeciw klientów (jak pracowałam w firmie rekrutacyjnej) żeby to wprowadzić jakieś 3 lata temu. Nie wiem jak jest teraz, ale wtedy udawało może się przekonać jednego klienta na dziesięciu.

[c.....i]

@MiedzygalaktycznyMors: karanie nie jest dobrą metodą. Idealnym rozwiazaniem by było jakby sam rynek zaczął to regulować. To już się dzieje w branży IT, niesteyt w pozostałych jeszcz długo może się nic nie zadziać.

[patrzpan]

@ciri Twoi klienci to byli debile.Marnowali swój czas i potencjalnych zainteresowanych.W mojej byłej robocie - swoją drogą koszmarnej- przyszła dziewczyna i jak usłyszała wysokość wynagrodzenia to dosłownie zaśmiała się zatrudniającym w twarz i wyszła nie odwracając się

[s.....1]

Wynagrodzenie, a po co to komu? Są ważniejsze rzeczy w pracy, takie jak, młody, dynamiczny zespół i rozwijająca się firma.

[turner66]

@syla101: I obiad za 1zł!

[Qraape]

@syla101: i lider w branży ( ͡º ͜ʖ͡º)

[landryn570]

Niby pomysł dobry ale już to widzę jak w ogłoszeniach pisze 4-5k a na rozmowie okazuje się, że tyle to zarabia pracownik z 20-letnim stażem i to jeszcze brutto. W Polsce to niewiele zmieni raczej..

[notdot]

pracownik z 20-letnim stażem i to jeszcze brutto

@landryn570: oraz przy 4 nadgodzinach dziennie, bez urlopów w danym miesiącu

[awiner]

@Rinardo: front end i biegła Java, PHP i SQL? Coś Ci nie wyszła bajka

[Obserwator_z_ramienia_wykopu]

Jakie wynagrodzenie ?
-priv
Czy umowa o pracę?
-priv
Jakieś świadczenia socjalne ?
-priv

[JasiuPierwszyIOstatni]

@Voxen: To tylko wybory się zbliżają i politycy zaczynają gadać ludzkim głosem, ale nie martw się po wyborach wszystko wróci do normy.

[zbinior]

Pracodawcy nie chca podawac tej informacji, bo starzy by zobaczyli ze nowi dostaja na start wiecej niz oni maja po wielu latach tyrania.

[Arsenazo]

Pracodawcy nie chca podawac tej informacji, bo starzy by zobaczyli ze nowi dostaja na start wiecej niz oni maja po wielu latach tyrania.

@zbinior: Nie tylko. Również ze strony PR-owej wyszłoby jakie dno panuje w większości firm. Oglądasz reklamy, "nasi inżynierowie najlepsi na świecie, nasze produkty ach i och" po czym wchodzisz na oferty pracy a tam wynagrodzenia rzędu 2100.

[e.....4]

@Antorus: Nie trzeba tego robić ustawą - totalitaryści tak chcą. Z czasem i tak pracodawcy zaczęli by podawać

[tomasz-piechura]

W naszej firmie, na tym stanowisku można zarobić od 3 000 do 15 000 PLN.
Po przejrzeniu pana CV i zweryfikowania Pana umiejętności możemy zaproponować Panu 3 000 PLN

[eldarel]

@tomasz-piechura: wystarczy wtedy wysylac CV tylko na te ogloszenia gdzie minimum spelnia nasze oczekiwania. Tylko żeby to zrobić najpierw musi zostać podane to minimum i o to się w tej ustawie rozchodzi. Podanie kwoty "nie mniej niż".

[M.....n]

@tomasz-piechura Lepsze to niż atrakcyjne wynagrodzenie gdzie jest to kwota minimalna. Niech daja stawki albo widełki minimum. Wtedy wiadomo gdzie jest dziadostwo.