Optymalizacja na skladkach zus, tzw. trójkąt umów.

Faktyczny pracodawca moze miec z tego powodu kontrolę i problemy.
Art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:
„Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym
Zwolnili mnie, czy odprawa w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia nie zwalnia mnie z prawa do zasiłku?
Okres wypowiedzenia trwa do 30.04, do 16.04 jestem na urlopie zaległym, oraz bieżącym, a od 16.04 do 30.04 pracodawca zwolnił mnie z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - to kiedy tak właściwie powinienem się zarejestrować w urzędzie pracy?
Ostatnie pytanie - Czy po wygaśnięciu zasiłku (po upływie 12 miesięcy) można być dalej zarejestrowany w
@przegrywam_przez_miasto: zlecenie niby troche wieksze zarobki bo koszty uzyskania przychodu wyższe, rozne czynniki sa ważne, nie zawsze tylko kasa czy umowa, atmosfera, traktowanie pracownika, narażenie na stres, nikt nie mówi ze musisz tam pracować juz zawsze, mozesz po czasie zmienic, staz niby lipa ale tez czasem mozna sie gdzies po tym zaczepic, nowe doświadczenie, nowi ludzie, nigdy nie wiesz, zrob sobie za i przeciw i podejmij decyzje, czasem po czasie widzisz
Mirki znajace się na #prawo #prawopracy, potrzebuję porady. Firma z którą mam podpisaną umowę o pracę odmawia wydania mi poprawnie wypełnionego zaświadczenia o zarobkach i zatrudnieniu do banku, co blokuje moją możliwość ubiegania się o kredyt. Gdzie szukać pomocy, do jakich instytucji się skierować?
Mireczki #prawopracy #zus. Czy uszczerbek na zdrowiu typu - w pracy zaczął mnie boleć brzuch i wycięto mi wyrostek (nie dokładnie to ale ten sam typ schorzenia) kwalifikuje się do wypłaty odszkodowania czy jak to się tam nazywa z zusu? Czy to jest wypadek w pracy? Załóżmy że po prostu po pracy pojechałem na SOR.
Pracodawca zrobił rekrutację powiedzmy na inny dział, przy przejściu weryfikacji i odbyciu kursów obiecywał „x” podwyżki od następnego miesiąca. Mogło zgłosić się wiele osób, wiele się dostało równie wiele odpadło. Pismo z podaną kwota podwyżki wisiało w miejscu pracy, wiele osób je widziało, wiele osób rzeczona podwyżka skusiła. Kiedy jesteśmy po weryfikacji i przeszkoleniu, pracodawca mówi, ze nie może dać takiej podwyżki ponieważ jest to nie fair wobec ludzi którzy nie startowali
@Elltermare: Wychodzi na to że szef was okłamał i mamił podwyżką którą na oficjalnej umowie nie będzie. Raczej trudny temat by wziąć go sądownie. Bo obietnice to jedno a umowa to drugie. Pewnie powie że zmienił zdanie i tyle. Możecie w sumie powiedzieć że skoro nie ma tej obiecanej podwyżki to chcecie wrócić na swoje stare stanowiska xd.
Ci, co.protestuja przeciw skróceniu dnia pracy, to niewolnicy i debile. Polacy harują najciężej i najdłużej w całej Europie, a czas pracy jest nieefektywny.

Chcesz pracownika na dodatkowe godziny? Zapłać podwójnie. Patrzę np na gastro, gdzie szef ma Merca w leasing i wakacje na Malediwach, a obsłudze płaci najniższa na UZ, a napiwki liczy jako dochód knajpy i daje procent z nich. Iksde. Potem przychodzi jeden debil z drugim i mówi "nie pasuje
Mircy mam pytanie, różowa pracowała w latach 2018-2022 na UOP, potem zmieniła pracę, pracowała rok na śmieciowej, i od marca pracuje znowu na UOP na czas określony 12 miesięcy. Czy w tym przypadku przysługuje jej urlop wypoczynkowy na ten rok? #kiciochpyta #prawo #prawopracy
@Bakardi: Dokladnie tak. Choc wlasciwie to rozlicza sie godzinowo, ze przysluguje 20x6 godzin=120h urlopu.

Roznica jest w szczegolnych przypadkach, ze np ktos robi 12h jeden dzien a na drugi dzien ma wolne - to zeby wziac urlop musi wziąć 12h urlopu, a nie "jeden dzien".
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej całkowitej w przypadku posiadania dziecka do lat 4 jeśli są takie możliwości i do tej pory cały czas mieliśmy zdalną? Uregulowali pracę zdalną i teraz chcą dać hybrydową.

#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/

coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.

Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
No i jak sprawdzą, gdyby
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?


@mirko_anonim: oczywiście, że tak

pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet stalking.


@Feeder: bzdura. Jak najbardziej pracodawca ma prawo sprawdzić czy podczas zwolnienia siedzisz w domu.

Poza tym, nikt nie powiedziel gdzie
@Feeder: nic dziwnego. Moja siostra pracowała w kadrach i normalnie wysyłali kontrole jak mieli info, że pracownik kręci.

a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow

Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać poprawny
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki potrzebuje pomocy prawnej w sprawie umowy (kontraktu menadżerskiego)
Od 6 miesięcy jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowie na zleceniu, jestem osobą która zajmuje się wszystkim co związane w firmie z działalnością transportową (planowanie transportu, grafiki dla kierowców, umawianie serwisów, szukanie zleceń na giełdzie, analizowanie kosztów transportu-czy się opłaca czy nie, wystawianie zleceń i faktur, stały kontakt z kierowcami itp.). Nie dawno zaszły pewne zmiany w firmie i