Wpis z mikrobloga

@Loczektoja: nawet gdyby wpis z kawą był zarzutką to wiem, że jest to możliwe. W poprzedniej pracy miałam dużą styczność z HR. W tym dziale, szczególnie w HR miękkim powinny pracować osoby z dużymi umiejętnościami interpersonalnymi i empatią a z tym jest źle. Pracę tych pustych, samozwańczych psycholożek powinno się zastąpić specjalnymi programami do wyszukiwania w CV słów kluczy. Potem tylko sensowna rozmowa o pracę z kierownikiem i fajrant. Na szczęście
@login-jest-zajety: pisałam tu kiedyś na wykopie o tym, że kiedyś usłyszałam, że jak się nie ma kolorowego cv i dobrego zdjęcia to ciężko znaleźć pracę. Usłyszałam to od dziewczyny, która wstępnie selekcjonowała cv do dalszego etapu ()
Co więcej, jakaś karyna na wykopie napisała mi, że sama nie przyjełaby cv bez zdjęcia.
Dlatego powinno się powoli odchodzić od tradycyjnej rekrutacji. Ekstrawertycy i ludzie atrakcyjni są